عوامل موثربرپذیرش وانتشارسیستم های مدیریت دانش
Publish place: Sixth Knowledge Management Conference
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 310
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC06_038
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
مدیریت دانش واستقرار سیستم های مدیریت دانش همواره ازدغدغه های مدیران و سازمان ها بودها ست ازجمله منابع ارزشمند سازمان که بوسیله مدیریت صحیح آن میتوان به مزیت رقابتی دست یافت دانش وس رمایه انسانی است پذیرش و انتشار این سیستم ها همیشه منجر به براوردن انتظارات طراحان و کاربران ایجادمزیت رقابتی و تغییر وتوسعه سازمان نمی شود تغییر و توسعه سازمانی فقط هنگام گسترش یعنی زمانی که سیستم ها بافرایند کسب و کارسازمان یکپارچه شده و بخشی ازفرهنگ آن شوند حاصل میگردد دراین تحقیق بامرور مقالات و ادبیات موضوع مدلی جهت انتشار و گسترش سیستم های مدیریت دانش به نحوی که موجب تغییر وتوسعه سازمانی شوند به روش اکتشافی تلفیق دومدل ارایه گردید این مدل میتواند به عنوان چارچوبی توسط مدیران و طراحان به منظور تسهیل انتقال این فناوری به نحوی که منشا تغییر وتوسعه سازمانی شود مورداستفاده قرارگیرد روش تحقیق این مقاله توصیفی به روش کتابخانه ای است
Keywords:
Authors
راحله بهشتی
عضوهیئت علمی دانشگاه رازی کرمانشاه
علی فلاحتی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحدکرمانشاه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :