تأثیر نیروی انسانی در اشاعه دانش ساختاری، غیر رسمی و یادگیری سازمانی
Publish place: Sixth Knowledge Management Conference
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 567
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC06_040
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
هدف محقق از انجام این تحقیق بررسی تاثیر دانش ساختاری و غیر رسمی بر یادگیری سازمانی می باشد.جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان آموزش و پرورش اراک می باشد. تحقیق حاضر از نظرهدف کاربردی و از لحاظ روش علی می باشد.در این راستا ضمن مرور بر ادبیات موضوع و استفاده از منابع کتابخانه ای،محقق از پرسشنامه ای مبتنی بر طیف 5گزینه ای لیکرت از مقاله هو و مک شان ) 0202 ( استفاده کرده است. 052پرسشنامه در بین کارکنان شرکت گاز استان مرکزی توزیع شد که تعداد 005 مورد آن قابل استفاده بود. فرضیات این پژوهش با استفاده از مدل معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزار لیزرل مورد آزمون قرار گرفت. نتایج حاصل از خروجی لیزرل حاکی از پذیرش تمامی فرضیات تحقیق به جز فرضیه دوم می باشد.
Keywords:
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :