بررسی نقش یادگیری سازمانی دربهبود عملکرد سازمانی باتوجه به نقش میانجی توانمندی منابع انسانی مطالعه موردی بیمه سامان درشهرتهران
Publish place: Sixth Knowledge Management Conference
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 691
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC06_068
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
هدف ازانجام این پژوهش بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی دربهبود عملکرد سازمانی باتوجه به نقش توانمندی منابع انسانی میباشد جامعه اماری این پژوهش شعب و دفترمرکزی بیمه سامان تهران است برای جمع اوری داده های موردنیازازپرسشنامه محقق ساخته بهره گرفته شدها ست درهرشعبه چندنفر ازافراد اگاه به امورمدیریتی اعم ازکارشناسان و مدیرشعبه درشعبه مرکزی کارشناسان میانی و عالی بهعنوان افراد پاسخگوانتخاب شدند بعدازتوزیع 104پرسشنامه دربین افراد تعداد101 پرسشنامه مناسب تشخیص داده شد و بقیه پرسشنامه ها ازتحلیل کنارگذاشته شد این بررسی به روش توصیفی ازنوع همبستگی صورت گرفته و تحلیل داده ها بااستفاده ازازمون همبستگی تحلیل مسیر و مدل معادلات ساختاری صورت گرفته است یافته های پژوهش نشان میدهد بین یادگیری سازمانی و بهبود عملکرد سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد نتایج این پژوهش حاکی ازآن است که سازمان هاباید باگسترش مشوقهای یادگیری بادرنظر گرفت نقش آ« درتوانمندی منابع انسانی کوشاباشند که نتیجه نهایی آن ارایه خدماتی با کیفیت بالاتر و هزینه کمتر به مشتریانخواهد بود
Keywords:
Authors
امیر شهبازی
دانشگاه علامه طباطبایی ایران
کیارش فرتاش
دانشگاه علامه طباطبایی ایران
سیدمهدی موسوی داودی
دانشگاه پیام نورتهران ایران
میلاد همایونی زاده
دانشگاه خواجه نصیرالدین توسی ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :