فرید مظفری - دانشگاه شهید بهشتی
پیام حقیقی بروجنی - دانشگاه شهید بهشتی
امیر خسروانی دهکردی - شرکت مشاوران توسعه آینده

شتاب تحولات در عصر حاضر، به حدی است که نمی توان وقایع و رویدادهای آینده را با معادلات عادی و ساده پیش بینی کرد. تغییرات در دنیا هم چون گذشته خطی نبوده و در نتیجه باید گفت آینده ادامه گذشته نیست. پیچیدگی و رشد فزاینده پدیده ها، به مدیران سازمان ها هشدار می دهد که روش ها و رویکردهای مدیریتی که در سال های گذشته جوابگوی نیاز سازمان و کمک در جهت نیل به اهدافبوده اند، به تدریج کارآیی خود را از دست می دهند و باید به فکر جایگزین برای آن ها بود. یکی از رویکردهای مدیریتی جدید، مدیریت بر مبنای ارزش ها) MBV ) میباشد. مدیریت بر مبنای ارزش ها درواقع مکمل دو رویکرد مدیریت بر مبنای دستورالعمل) MBI ) و مدیریت بر مبنای هدف) MBO ) می باشد که در گذشته مورد توجه قرار گرفته اند. سیر تحولی مدیریت دانش تقریبا بدین گونه بوده است. رویکردهای مدیریت دانش بر مبنای دستورالعمل و هدف تا کنون در بسیاری از سازمان ها به کار گرفته شده است و در حال حاضر بسیاری از سازمان های پیشرو در دنیا به سوی مدیریت دانش بر مبنای ارزش پیش میروند. در مقاله حاضر، ضمن معرفی هر کدام از این رویکردها، به طور مفصل در مورد KMBV بحث خواهد شد و نحوه ارتباط آن با رویکردهای KMBO و KMBI شرح داده می شود. این رویکرد، می تواند روشی برای سنجش میزان رسیدن به اهداف مدیریت دانش سازمان، همراستا با ارزش های سازمانی باشد.

مدیریت دانش، ارزش ها، KMBO ، KMBI ، KMBV