بررسی و مقایسه عوامل مؤثر بر اشتراک گذاری دانش بین دانشجویان مطالعه موردی در دانشگاه علمی و کاربردی نوشهر و چالوس

سمیه خلوصی

بررسی و مقایسه عوامل مؤثر بر اشتراک گذاری دانش بین دانشجویان مطالعه موردی در دانشگاه علمی و کاربردی نوشهر و چالوس

Publish place: Sixth Knowledge Management Conference

Publish Year: 1392

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/551620

شناسه ملی سند علمی:

IKMC06_104

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

Abstract:

چگونگی ارتباط بین دانشجویان در دانشگاه به عنوان مهمترین افراد در جستجوی علم و دانش برای پیشرفت جامعه بشری به درستی تبیین نشده و نیازمند مطالعه می باشد. هدف از انجام این پژوهش پاسخ به نیاز مذکور از طریق بررسی عوامل موثر بر اشتراک گذاری دانش در بین دانشجویان است. روش پژوهش بر اساس هدف، از نوع تحقیقات کاربردی و روش تحقیق براساس نحوه اجرا، توصیفی از نوع همبستگی میباشد. جامعه آماری را 041 نفر از دانشجویان دانشگاه علمی و کاربردی نوشهر و چالوس تشکیل داده اند. ابزار گردآوری داده هاپرسشنامه بوده است که از پرسشنامه ی فن لین) 7112 ( در تحقیق خود با عنواناشتراک گذاری دانش و قابلیت نوآوری شرکتها وتغییراتی که محقق انجام داده است گردآوری شده است، مشتمل بر 72 سوال که عوامل موثر بر اشتراک گذاری دانش را مورد ارزیابی قرار داده است. در پرسشنامه از روش کمی سازی فازی استفاده شده است که از خیلی کم تا خیلی زیاد تنظیم گشته وداده های بدست آمده با نرم افزار SPSS مورد تحلیل قرار گرفته است. در این پژوهش عوامل مختلف تاثیر گذار بر اشتراک گذاری دانش مورد بررسی قرار گرفت ومهمترین عوامل موثر بر اشتراک گذاری دانش شناسایی شده اند. یافته های این پژوهش نشان دادعاملهای مربوط به خودکارآمدی دانش و سن با ضریب همبستگی ) 44 %( تأثیر بیشتری روی اشتراک گذاری دانش دارند و همچنین عامل سیستم پاداش با ضریب همبستگی ) 1010 %( در حال حاضر کمتر مورد توجه قرار گرفته و برای اشتراک گذاری اثر بخش باید به این عامل توجه بیشتری شود.

Keywords:

مدیریت دانش , اشتراک گذاری دانش , ساختار سازمانی , کمی سازی فازی

Authors

سمیه خلوصی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

ابراهیمی و وحیدی (1388). عوامل موثر بر تسهیم دانش ...
پهلوانی، معصومه. پیرایش، رضا . علیپور، وحیده . باشکوه، محمد ...
حسینی، محمد علی.(1382). بررسی رابطه فرایند تبادل دانش وتجربه با ...
حسینی، محمد علی.(1388).طراحی چهارچوب ادراکی انتقال و تبادل دانش بین ...
خاتمیانفر، پریسا، پریرخ، مهری(1388). بررسی عوامل مشوق و بازدارنده اشتراک ...
درویش صفت، محمود. (1391). بررسی میزان انگیزه، خلاقیت، و ظرفیت ...
درویشی(1391). جهت تعیین عوامل موثر بر تسهیم دانش در میان ...
رهنورد، فرج اله . صدر، فاطمه (1388). رابطه ادراک فرهنگ ...
زنجانی، شامی. و همکاران (1389). بررسی زیرساختهای تسهیم دانش در ...
سر کار آرانی، محمد رضا. (1384). مدیریت دانش، جستجو یا ...
سهرابی و همکاران (1390). بررسی عواملی که بر عملکرد تسهیم ...
کاظمی، مصطفی. رمضانی، یوسف، (1391). بررسی رابطه بین اعتماد به ...
مینگ یو.(5 شهریور 1384)." نقش و تاثیر رهبران سازمانی در ...
نوروزیان میثم (2007). دانش مدیریت دانش. ماهنامه تدبیر -سال هفدهم ...
_ 1392. دالن هشمایش‌های بین‌المللی _ _ ...
Alavi, M.and Dorothy E, L, (200 _), _ 'Review :Knowledge ...
Argote, L. and Ingram, p (2000), " knowledge teransfer: A. ...
Connelly, C.E, "Predictors of knowledge sharing in organizations", m. sc ...
Chun-Chu Lin.(2007). "Modeling the Transfer of Technology to Taiwan _ ...
Davenport T.H., long, d.w.d , beers , m .c. successful ...
_ _ and social barriers t knowledge transfer", proceedings of ...
Dixon, N.M. (2000), Common Knowledge: How companies Thrive by Sharing ...
Fen-Lin (2004) ."Perceptions of senior managers toward knowledge - sharing ...
Fraidoon Mohammed, Y. (2007). _ 'Organizational culture and knowledge sharing: ...
_ Krowled ge M a nagement confe rernce _ 2014, ...
Goh, S .C _ (2002), "managing effective knowledge transfer: an ...
_ Hogel, M. parboteeah, k.p. and munson, c.1.(2003), " team-level ...
Hsiu-fen, I.(2007). _ knowledge sharing and firm innovation capability:an empirical ...
King, William. (2006)." Knowledge transfer"Idea Group Reference, P 538-543.from the ...
Lepak, D.P. , &Snell, S.A.(_ 999).the human resource architecture :toward ...
Martensson _ M.(2000). A critical review of knowledge management as ...
Mcallister , D . J.(1995) _ Affect - and cognition ...
Nonaka , I . And Takeuchi, H. (1995), The kno ...
Polyani, M.(1996).the tacit dimension. london :routledge & kegan paul. ...
Reid, F. (2003), "creating a knowledge sharing culture among diverse ...
Riege . A. (2005) _ _ Three-dozen kno wledge-shering barriers ...
Rowley, J.E. (2002), reflections of customer knowledge management in e-business, ...
Smith, a. and Rupp, W. (2002), " communication and loyalty ...
Spender, JC. (1996), Making knowledge the basis of a dynamic ...
Stauffer, D.(1999), why people hoard knowledge _ across the board ...
Steyn, G. (2002).creating knowledge through management education: a case study ...
Sondergaard, Susanne (2007). "Sharing knowledge: contextualising socio- techincal thinking an ...
Sveiby, K. E (1997), The New organizational Wealth, Berrett - ...
Syed-Ikhan, S .and Rowland, f.(2004), " knowledge management in public ...
Wheatley, M. (2000), can knowledge management succeed where other efforts ...
Yih-tong Sun, p.and Scot, J.1(2005), "an investigation of barriers to ...
_ Krowled ge M a nagement confe rernce _ 2014, ...
Mayo, A.(1998).memory bankers , People management, 4(2), 34-42. ...

نمایش کامل مراجع