تبیین عوامل مؤثر بر خلاقیت و نوآوری در سازمانهای دانشبنیان مطالعه موردی سازمان بورس و اوراق بهادار
Publish place: Sixth Knowledge Management Conference
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 312
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC06_110
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
در پژوهش حاضر به تبیین نقش خلاقیت و نوآوری در سازمان بورس و اوراق بهادار به عنوان سازمانی دانشبنیان پرداخته شد. در این پژوهش برای سنجش خلاقیت از ابعاد رویاپردازی، سلاست فکری و عملگرایی استفاده شد. برای گردآوری دادههای مربوط به جامعه آماری، از دو پرسشنامه مجزا برای اندازهگیری و تحلیل و همچنین رتبهبندی اجزای خلاقیت استفاده شد. در ابتدا نتایج حاصل از بکارگیری آزمون کای دو نشان داد که میان ابعاد رویاپردازی، سلاست فکری و عملگرایی با خلاقیت کارکنان، رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. در ادامه با استفاده از آزمون دوجمله، سطوح هر یک از ابعاد بدست آمدند که نتایج حاصله بیانگر آن است که ابعاد رویاپردازی و سلاست فکری کارکنان در سطح مطلوبی قرار گرفتند. در انتها نیز با بکارگیری تکنیک تاپسیس فازی، اجزای خلاقیت کارکنان سازمان بورس و اوراق بهادار رتبهبندی شدند که علاقمندی به انجام کارهای درست ، علاقمندی به بحث در مورد ایدههای جدید و موفقیت در طراحی محصولات و نحوه ارائه خدمات جدید به عنوان مهمترین زیرمعیارهای خلاقیت انتخاب شدند.
Keywords:
Authors
تقی محلاتی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکز
عطیه روازاده
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات اردبیل
نفیسه روازاده
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :