بررسی رابطه اشتراک دانش با بقای سازمان در یک محیط رقابتی

هدف اصلی در پژوهش حاضر بررسی رابطه اشتراک دانش با بقای سازمان در یک محیط رقابتی می باشد. در این مطالعه، پژوهشگر قصد به اشتراک گذاشتن دانش را به عنوان متغیروابسته انتخاب کرده است . با توجه به ارتباط بین قصد و رفتار، با استفاده از قصد رفتاری به عنوان یک متغیر وابسته، بررسی به اشتراک گذاری دانش ، قابل توجیه است . در پژوهش حاضر روش تحقیق، همبستگی است.تعداد نمونه 981 نفر می باشد و جامعه آماری کارکنان شاغل در مدیریت درمان تأمین اجتماعی خرم آباد می باشند. فن این تحقیق به دست آوردن ضرایب مدل معادلات ساختاری برای مدل پیشنهادی است و همچنین برای نشان دادن تأثیر به کارگیری اشتراک دانش برمسائل مالی از آزمون آماری تی استیودنت استفاده می شود. نتایج نشان می دهد که بر اساس آزمون مدل معادلات ساختاری ، قصد به اشتراک گذاری دانش با سه عاملدیدگاه نسبت به اشتراک گذاری دانش، هنجارهای ذهنی و کنترل رفتار عینی رابطه خطی رگرسیونی برقرار است. و بر اساس نتیجه آزمون t استیودنت به اشتراک گذاری دانش موجب افزایش کارانه پرداختی و افزایش درآمد مستقیم و نیز کاهش هزینه های سازمان می شود. همچنین بر اساس معادلات ساختاری به دست آمد که بین قصد به اشتراک گذاری دانش و بقای سازمان رابطه مثبت وجود دارد و بین فرضیات رابطه معناداری وجود دارد.

Keywords:

اشتراک دانش , قصد به اشتراک گذاری دانش , دیدگاه نسبت به اشتراک گذاری دانش , هنجارهای ذهنی , کنترل رفتار عینی , بقای سازمان