مصطفی رضائی - دانشجو/ کارشناسی ارشد
وجیهه رضائی - هلال احمر/ کارشناسی ارشد

دانش به عنوان مهمترین جنبه رقابتی سازمان راقادر میسازدتابهره ور باشدو ازمحصولاتو خدمات رقابتی رها شود یکی ازپایه های افزایش بهره وری مدیریت دانش چابک بودن موثرآن است توسعه و گستردگی ادبیات درحوزه مدیریت دانش و چابکی سازمانی اهمیت این دومقوله را نشان میدهد روش تحقیق این پژوهش کتابخانه ای میدانی وپیمایشی می باشد

چابکی ،مدیریت دانش ،زیرساخت،فرایندوسازمان جوانان جمعیت هلال احمر