ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

ارائه الگوی مناسب از عوامل به اشتراک گذاری دانش در میان اعضای هیات علمی دانشگاه های گرگان

Publish place: Sixth Knowledge Management Conference
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 541

This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/551782

شناسه ملی سند علمی:

IKMC06_285

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

Abstract:

هدف این مطالعه در صدد بررسی عوامل موثر بر به اشتراک گذاری دانش در میان اعضای هیات علمی دانشگاه های گرگان است. روش: بدین منظور تعداد 29 پرسشنامه ها به صورت تصادفی طبقه ای در میان اعضای هیات علمی دانشگ اههای آزاد اسلامی، علوم پزشکی، علوم کشاورزی و منابع طبیعی و گلستان شهر گرگان توزیع شدند و آزمودنی ها به هفت خرده مقیاس پاسخ دادند. یافته ها با استفاده از روش الگویابی معادلاتساختاری نشان داد که عامل پیوند عاطفی اجتماعی اثر مستقیم معناداری بر به اشتراک گذاری دانش دارد و ارزش بازاری ، دستیابی به رشد و ارتقای فردی بصورت غیر مستقیم بر به اشتراک گذاری دانش مؤثرند. نتیجه گیری: در مجموع یافته ها نشان می دهد عامل ارزش بازاری به صورت غیر مستقیم مهم ترین عامل مؤثر بر به اشتراک گذاری دانش در میان اعضای هیات علمی دانشگاه های گرگان است. دیاگرام تحلیل مسیر الگوی تحقیق با ضرایب استاندارد ( P=0/649>0/05 و x2df=6=4/201 (، مدل مفهومی مورد نظر پژوهشگر را تایید می کنند

Keywords:

Authors

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • _ 1392. سالون _ ببین‌المللی _ بهشتی، تیر ان ...
  • _ 1392. سالون _ ببین‌المللی _ بهشتی، تیر ان ...
  • _ 1392. سالون _ ببین‌المللی _ بهشتی، تیر ان ...
  • _ 1392. سالون _ ببین‌المللی _ بهشتی، تیر ان ...
  • Bock, G. -W., & Kim, Y. -G. (2002). Breaking the ...
  • Bakker, M., Leenders, R. T. A. J., Gabbay, S. M., ...
  • Bordia, P., Irmer, B. E., & Abusah, D. (2006). Differences ...
  • Bock, G. -W., Zmud, R. W., Kim, Y. -G., & ...
  • Babcock, P. (2004). Shedding light on knowledge management. HR Magazine, ...
  • Cabrera, E. F., & Cabrera, A. (2005). Fostering knowledge sharing ...
  • Cabrera, A., Collins, W. C., & Salgado, J. F. (2006). ...
  • Cross, R., & Cummings, J. N. (2004). Tie and network ...
  • Chiu, C. -M., Hsu, M. -H., Wang, E., & T. ...
  • Chen, I. Y. L (2007). The factors influencing members' continuance ...
  • Chow, C. W., Deng, F. J., & Ho, J. L. ...
  • Chinho, L., Ju-Chuan, W.& Yen D. C. (2012). Exploring barriers ...
  • Connelly, C.E, Zweig, D., Webster, J., & Trougakos, J. P. ...
  • Davenport, T. H., & Prusak, L. (1998). Working knowledge: How ...
  • de Vries, R. E., van den Hooff, B., & de ...
  • Dawes, S., Gharawi, M., Brian Burke, G.(2012). Transnational public sector ...
  • Ferrin, D. L, & Dirks, K. T. (2003). The use ...
  • Hew, K. F., & Hara, N. (2007). Knowledge sharing in ...
  • Hwang, Y., & Kim, D. J. (2007). Un derstanding affective ...
  • Hinds, P. J., Patterson, M., & Pfeffer, J. (2001). Bothered ...
  • Jarvenpaa, S. L., & Staples, D. S. (2000). The use ...
  • Jackson, S. E., Chuang, C. -H., Harden, E. E., Jiang, ...
  • Kuo, F.-Y., Young M.-L.(2008). Predicting knowledge sharing practices through intention:A ...
  • Kolekofski, J. K. E., & Heminger, A. R. (2003). Beliefs ...
  • Kim, W. C., & Mauborgne, R. (1998). Procedural justice, strategic ...
  • Kim, S., & Lee, H. (2006). The impact of _ ...
  • Lauring, J., and Selmer, Jan.(2012). Knowledge sharing in diverse organisations, ...
  • Lauring J. (2009). Managing cultural diversity and the process of ...
  • Liebowitz, J. (2003). A knowledge management strategy for the Jason ...
  • Lin, H. -F. (2007d). Knowledge sharing and firm innovation capability: ...
  • Liao, L. -F. (2008). Impact of manager's social power on ...
  • Lin, C. -P. (2007a). To share or not to share: ...
  • Lin, H. -F. (2007c). Effects of extrinsic and intrinsic motivation ...
  • Lin, C., Wu, J.-c., Yen, D.(2012). Exploring barriers to knowledge ...
  • Lin, H. -F. (2007d). Knowledge sharing and firm innovation capability: ...
  • Lin, H. -F., & Lee, G. -G. (2006). Effects of ...
  • Schneider, Z., Elliot , D., LoB iondo-Wood G., Beanland C., ...
  • Ming-Ji James Lin a, Shiu-Wan Hung a, Chih-Jou Chen.(2009). Fostering ...
  • Me smer-Magnus, J. R., & DeChurch, L. A. (2009). Information ...
  • Minbaeva, D.(2007). Knowledge transfer in multinational corporations. Management Internationa Review, ...
  • Nahapiet, J., & Ghoshal, S. (1998). Social capital, intellectual capital, ...
  • Ojha, A. K. (2005). Impact of team demography on knowledge ...
  • Phillips, K. W, Mannix, E. A., Neale, M. A., & ...
  • Ruppel, C. P., & Harrington, S. J. (2001). Sharing knowledge ...
  • Rupp, D. E., & Cropanzano, R. (2002). The mediating effects ...
  • Ryu, S., Ho, S. H., & Han, I. (2003). Knowledge ...
  • Sheng, W., & Noe, R. A. (2010). Knowledge sharing: A ...
  • Su-Hwan, J., Young-Gul, K., & Joon, K. (2011). Individual, social, ...
  • Schepers, P., & van den Berg, P. T. (2007). Social ...
  • Siemsen, E., B al asubramanian, S., & Roth, A. V. ...
  • Sawng, Y. W., Kim, S. H., & Han, H. -S. ...
  • Srivastava, A., Bartol, K. M., & Locke, E. A. (2006). ...
  • Thomas-Hunt, M. C., Ogden, T. Y, & Neale, M. A. ...
  • Taylor, W. A., & Wright, G. H. (2004). Organizational readiness ...
  • Tung-Ching, L., Sheng, W.& Chun-Tai, L. (2012). Exploring the affect ...
  • Voelpel, S. C., Dous, M., & Davenport, T. H. (2005). ...
  • Wasko, M. M., & Faraj, S. (2005). Why should I ...
  • Yang, C., & Chen, L. -C. (2007). Can organizational knowledge ...
    • نمایش کامل مراجع