مدیریت دانش: یادگیری برای تجربه سازمانی
Publish place: Sixth Knowledge Management Conference
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 628
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC06_289
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
هم سرمایه های فکری و هم مدیریت دانش در سازمانی امروزی به شدت در حال ظهور می باشند. بسیاری ازنویسندگان و دست اندرکاران عقیده دارندکه الگوهایی در حال ظهور است که سرمایه فکری را جایگزین عوامل کلیدی موثر بر مزیت رقابتی مانند منابع طبیعی، کالا ، سرمایه، فن آوری و فرآیندهای تولید خواهد نمود. با این حال، مدیریت دانش هنوز در شروع راه قرار دارد. مقاله حاضر با بررسی و تجزیه و تحلیل تجارب چند سازمانموفق در زمینه مدیریت دانش به دنبال شناسایی عوامل کلیدی موفقیت و نیز بهترین تجربیات موجود در زمینه پیاده سازی مدیریت دانش می باشد. مقاله با تعریف دانش و مدیریت دانش آغاز گردیده و با مرور روشهای مورد استفاده برای شناسایی بهترین تجربیات در زمینه مدیریت دانش ادامه پیدا می کند. بخش دوم مقاله نتایج منتشر شده یک بررسی علمی در خصوص تجربیات چهل شرکت در زمینه مدیریت دانش را ارائه می نماید.تحلیل ارائه شده روش های پیاده سازی مدیریت دانش به همراه پشتیبانی فناوری اطلاعات از آن و نیز نتایج حاصل از پیاده سازی مدیریت دانش و عوامل کلیدی موفقیت آن را مورد بررسی قرار داده است. تجزیه و تحلیل ارائه شده در مقاله چند نمونه از بهترین تجربیات در زمینه موفقیت مدیریت دانش را ارائه می نماید
Keywords:
Authors
فرامرز فتح نژاد
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی
مهدی بصیری
دفتر مطالعات راهبردی نهاجا، دانشجوی دکتری مدیریت فناوری اطلاعات، مسئول مدیریت دانش.
ثریا رفعتی خسروشاهی
دانشگاه پیام نور تهران، دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت فناوری اطلاعات
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :