راضیه زندمقدم - استاد دانشگاه پیام نور و موسسه علمی- پژوهشی صبا
علی ملایی فرد - موسسه علمی- پژوهشی صبا
انیس خالقی - دانشگاه آزاد اسلامی و شرکت مخابرات
مهدیه رضایی پور - دانشگاه آزاد اسلامی

امروزه شناخت روبه رشدی در حوزه تجارت در رابطه با اهمیت دانش به عنوان یک منبع حیاتی برای سازمان ها وجود دارد. با گذر از اقتصاد سنتی مبتنی بر منابع به اقتصاد مبتنی بردانش، دانش بهیکی از دارایی های اساسی سازمان ها تبدیل شده است و مدیریت آنامری ضروری به نظر می رسد. به عبارتی دیگر کامیابی سازمان ها در عرصه اقتصادی ، از قابلیت آنها در کسب، رمزگذاری و انتقال دانشبه شیوه ای کاراتر از رقبا سرچشمه می گیرد. سازمان های موفق، مزیت رقابتی را از طریق کاهش کنترل و افزایش یادگیری که این خود از طریق خلق و به اشتراک گذاشتن مستمر دانش جدیدبه دست می آید، ایجاد می کنند. خلق و تسهیم دانش موجب خواهد 2 شد که کارکنان با توانایی و دانشی که کسب کرده اند در جهت کسب عملکرد فردی و سازمانی بالاتر کوشش کنند. در این مقالهسعی شده است تا در ابتدا به مفاهیم مرتبط به خلق و تسهیم دانشپرداخته شود و در ادامه به مفاهیمی در مورد عملکرد و عملکرد سازمانی پرداخته شود.

دانش، تسهیم دانش، عملکرد و عملکرد سازمانی