آرزو بهمن پورخانی آبادی

در این تحقیق به بررسی رابطه بین ابعاد سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش پرداخته ایم. سرمایه اجتماعی برای مدیریت دانش یک موضوع مهم و اساسی در مدیریت امروز محسوب می شود. سرمایهاجتماعی منابعی است که از شبکه های کسب و کار یا فردی در دسترس است. این منابع شامل اطلاعات، اندیشه ها، راهنمایی ها و ... می باشد. آمادگی سازمان برای مدیریت دانش دربرگیرنده پیش یازهایضروری برای بکارگیری مدیریت دانش در سازمان می باشد، آمادگی سازمان ها برای پذیرش و بکارگیری سیستم مدیریت دانش موضوعی است که سازمان ها کمتر به آن ها توجه می کنند به همین علت دربکارگیری این سیستم با مشکلاتی مواجه می شوند. آمادگی سازمانی برای آزمون فرضیه های تحقیق در این پژوهش از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. نتایج تحقیق رابطه معناداری میان سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش را نشان می دهد. مولفه های ساختار سازمانی نیز همگی دارای رابطه معنی داری با 0 می باشد که بیانگر همبستگی / مدیریت دانش است که مقدار معنی داری در همه فرضیه برابر 000مستقیم و مثبت میان متغیرهاست. بنابراین نتیجه نهایی تحقیق این است که سرمایه اجتماعی به سهم خود نقش مؤثری در افزایش آمادگی سازمان برای مدیریت دانش دارد. در این تحقیق به منظور توصیفداده ها از آمار توصیفی و به منظور تحلیل داده ها و آزمون فرضیه های تحقیق از آمار استنباطی استفاده شده است. در نتیجه می توان گفت که وجود رابطه بین سرمایه اجتماعی با مدیریت دانش در پی راه هاییجهت افزایش سطح سرمایه اجتماعی سازمان بوده بطوریکه نقش مهمی در توسعه مدیریت دانش در سازمان دارد.

سرمایه اجتماعی، مدیریت دانش، ساختار، دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور