بررسی میزان مشارکت پرسنل برتسهیم دانش درمرکزدرمانی شهیدبهشتی شهرهمدان
Publish place: Sixth Knowledge Management Conference
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 368
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC06_364
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
هدف از پژوهشی حاضر بررسی ارتباط بین مشارکت کارکنان و تسهیم دانش در مرکز درمانی شهید بهشتی شهر همدان می باشد. تحقیق حاضر از نوع توصیفی و همبستگی است و از لحاظ ماهیت، کاربردی می باشد . جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه پرسنل مرکز درمانی شهید بهشتی هستند که در این سازمان مشغول به فعالیت می باشند و تعداد کلی آنان ۳۵۱ نفر است. نمونه آماری با برآوردی از جامعه آماری و با استفاده از جدول مورگان و کرجسی به تعداد ۱۸۵ نفر با روش تصادفی طبقهای انتخاب شد. ابزار اندازهگیری متغیر مستقل مشارکت کارکنان، پرسشنامه ۲۸ گویهای آنیکا و آگنتا (۲۰۰۷) بوده و هم چنین ابزار اندازهگیری متغیر وابسته تسهیم دانش پرسشنامه ۱۱ گویهای بنانت و گابریل (۱۹۹۹) می باشد. روش های آماری شامل آمار توصیفی و آمار استنباطی (همبستگی پیرسون و فریدمن) بود و نتایج به دست آمده در کل نشان داد که ارتباط معناداری بین مشارکت کارکنان و تسهیم دانش وجود دارد. همچنین ابعاد مشارکت پرسنل با تسهیم دانش دارای رابطه مثبت و معنی داری هستند. از طرفی انعطاف پذیری و فرایند یادگیری بیشترین تاثیر را بر تسهیم دانش در بین کارکنان دارند.
Keywords:
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :