بررسی رابطه بین مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنانموردکاوی منطقه پنج عملیات انتقال گاز ایران
Publish place: Sixth Knowledge Management Conference
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 376
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC06_369
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بینن ابعاد مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان منطقه پنج عملیات انتقال گاز ایان انجام شده است. این تحقیق از بعد هدف کاربردی و از نظر روش توصیغی از نوع همبستگی می باشد. در این تحقیق ابتدا نظریت های موجود در زمیته مدیریت دانش و توانمندسازی مورد مطالعه و بررسی قرار گرفته است، سپس با استفاده از مطالعه میتانی به بررسی فرضیه های تحقیق پرداخته شده است. جامعه آماری این پژوهشی شامل کارکنان منطقه پنج عملطیت انتقال گاز ایران می باشد. که با استفاده از جدول مورگان تعداد ۲۹۷ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شده است. ابزار مورد استفاده در این تحقیق پرسشنامه مدیریت دانش جاشپارا و پرسشنامه توانمندسازی می باشد. جهت تجزیه و تحلعلی اطلاعات از ضریب همبستگی اسپین من استفاده شده است. نتایج نشان می دهد که بینن ابعاد مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان رابطه معنی دار و مثبتی وجود دارد، یعنی با افزایش ابعاد مدیریت دانش، توانمندسازی کارکنان نین افزایش می کنید و به عکس
Keywords:
Authors
عبدالمحمد طاهری
دانشگاه آزاد اسلامی واحدشیراز
مریم حقیقی
دانشگاه آزاد اسلامی واحدشیراز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :