سامان مهدور - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشکده مدیریت دانشگاه صنعتی شریف

ساختار سازمانی همساز ارتباط مستقیم و ساختار سازمانی متمرکزارتباط معکوسی با شاخص عملکرد مدیریت دانش دارند. همچنین ارتباط مشهودی میان عملکرد مدیریت دانش و ابعاد ساختاری رسمیت گرایی وپیچیدگی دانش مشاهده نشد. این مقاله بر اساس نتایج فوق مدل جامع تأثیر ساختار بر کارایی مدیریت دانش در سازمانهای کوچک پروژه محور را ارائه می نماید

مدیریت دانش، ساختار سازمان،شاخصKMPI،سازمان پروژه محور، ساختار متمرکز، ساختار همساز