طراحی الگویی برای شناخت چگونگی تاثیر اشتراک دانش برخلاقیت کارکنان
Publish place: Sixth Knowledge Management Conference
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 328
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC06_393
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر طراحی الگویی جهت شناخت چگونگی تاثیر اشتراک دانش بر خلاقیت کارکنان می باشد. در این راستا پیش مدل تحقیق که مبتنی بر ادبیات تحقیق بود، در اختیار خبرگان قرار گرفت. پس از اصلاحات انجام شده مبتنی بر اجماع نظر خبرگان شاخص های مدل پژوهش نهایی شد. برای بررسی رابطه میان متغیرهای ارائه شده در مدل و تاثیر آنها به یکدیگر از روش معادلات ساختاری توسط نرم افزار لیزرل استفاده شده . پژوهش حاضراز حیث هدف کاربردی وازنظرماهیت و روش پیمایشی و از نوع همبستگی می باشد. به طور کلی دو نوع پرسشنامه در این تحقیق به کار گرفته شده که پرسشنامه اول به منظور اعتبارسنجی مدل مفهومی طراحی گردیده است که دارای ۹ سوال به صورت ترکیبی از سوالات باز و بسته می باشد. پرسشنامه نهایی جهت بررسی و تبیین رابطه میان متغیرهای مشاهده شده و مکنون تحقیق در سازمان مورد مطالعه بوده که در قالب ۱۶ سوال بسته طراحی، توزیع و جمع آوری گردیده است. نتایج پژوهش نشان دهنده تاثیر مثبت و مستقیم اشتراک دانش با خلاقیت کارکنان می باشد. همچنین پیشنهاد می گردد جهت تقویت اشتراک دانش ، سازمان مورد نظر در زمینه های اجتماعی ، سازمانی و تکنولوژیکی سرمایه گذاری بیشتری انجام نمادد.
Keywords:
Authors
نازنین پیله وری سلماسی
استادیاردانشگاه مدیریت تولید
جواد جواهری
کارشناسی ارشدمدیریت صنعتی مدیریت تولید
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :