ارائه مدلی برای پیاده سازی مدیریت دانش با تمرکز بر منابع انسانی بر اساس الگوی APQC
Publish place: Sixth Knowledge Management Conference
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 623
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC06_399
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
در سالهای اخیر، اقبال به پیاده سازی مدیریت دانش در سازمانی های ایرانی بیشتر شده است. سازمانهای زیادی به دنبال پیاده سازی مدیریت دانش از الگوی خاص استفاده می نمایند. این مقاله یک مقاله مروری است که با بررسی ادبیات گسترده در این مورد و با مقایسه چارچوبهای موجود داخلی و خارجی، چارچوبی برای پیاده سازی مدیریت دانش ارائه می کند. مبنای توسعه این مدل، الگوهای ارائهشده توسط APQC می باشد. مدل حاصل، دارای 4 گام اصلی می باشد که تمامی جوانب پیاده سازی مدیریت دانش را در نظر گرفته و به سازمان کمک می کند که با استفاده از یک نقشه مسیرتعریف شده و مدون، در جهت بلوغ مدیریت دانش در سازمان، پیش برود
Keywords:
Authors
سهیلا میرشاهی
بانک اقتصاد نوین/ کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :