ارزیابی ساختارها وسازوکارهای مدیریت دانش درسازمان مطالعه موردی دریک شرکت پتروشیمی - منطقه عسلویه

امروزه یکی از مهم ترین و باارزشترین سرمایه های هر سازمانی دانش است. بر اساسی نظرئیت نوین مداییت، مدیریت دانش و کارآفرینی در دهه اخیس به عنوان مهمترین محکو ارز طیی توفیقی سازمانی محسوب می گردد. تغییرات سریع و رشد روزافزون دانش و اطلاعات، هر سازمانی را بر ان می دارد تا برای بقاء تمام تلاش خود را در مدیریت دانش به کار گیرد. لذا سازمانها در پی شناسایی عوامل زمینه ساز و نیز بستر سازی به منظور ایجاد مدیریت دانش برامده اند تا به موقع از منابع دانشی خود و محیط پیرامون بهره برداری کنند. تمرکز مدیریت دانش، بر بهبود تواناییهای سازمان است. موفقیت نیازمند ایجاد یک محیط کاری جدید است که در آن دانش و تجربه به سادگی تسهیم شوند، فرآیندها و فناوریهای اطلاعاتی نیز برای این هدف باید اعمال شوند. رفتار انسانها در سازمان نیز باید در این راستا قرار گیرد تا اطلاعات و دانش انان ادغام شده و در زمان مناسب به دست افرادی که نیاز دارند برسد تا بتوانند با بهره وری بیشتر عمل کنند. مبانی زیر ساخت مدیریت دانش شامل نظام فناوری اطلاعات، فرایندهای دانش و فرهنگ سازمانی می باشد که این مبانی منجر به استفاده کامل از دانش می گردند. این تحقیق نیز با مفروض داشتن این سه عامل در پی تبیین و سنجش وضعیت هر یک از این عوامل در سازمان مزبور جهت استقرار مدیریت دانایی و نیز رتبه بندی آنها به منظور توجه و تقویت عوامل ضعیف تر می باشد

Keywords:

مدیریت دانش , فناوری اطلاعات , فرآیندهای دانش , فرهنگ سازمانی