شناخت جایگاه مدیریت دانش در سازمان ها و ارتباط آن با شاخص های فرهنگ سازمانی

علی شایان; سیدایمان ملک السادات; مصطفی رقیمی

شناخت جایگاه مدیریت دانش در سازمان ها و ارتباط آن با شاخص های فرهنگ سازمانی

Publish place: Sixth Knowledge Management Conference

Publish Year: 1392

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/551926

شناسه ملی سند علمی:

IKMC06_440

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

Abstract:

مدیریت دانش روشی سیستماتیک برای شناخت، سازماندهی و به اشتراک گذاری دانش در سازمان است که می تواند در نهایت به تولید دانش بیشتر در سازمان منجر گردد. در دنیای امروز مدیران ارشد سازمان ها دریافته اند که سرمایه های دانشی دارای اهمیت فوق العاده ای در سازمان ها بوده و می بایست توان زیادی را برای مدیریت سرمایه های دانشی و دانش نهفته در فرایندهای سازمان صرف کنند. با این وجود، زیرساخت های مناسب و پیش نیازهای لازم برای چنین فرآیندی مهم و ضروری است که در صورت نبود این زیرساخت ها نارضایتی منابع سازمانی و اتلاف منابع مالی را در پی خواهد داشت.فرهنگ سازمانی از مهمترین و تاثیرگذارترین پیش نیازهای مدیریت دانش موثر و کارا است. فرهنگ سازمانی می تواند یکی از چالش های اصلی در پیاده سازی مدیریت دانش و موفقیت این گونه نظام ها باشد. در این پژوهش ضمن تشریح مفاهیم مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی، به بررسی رابطه بین استقرار مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی با استفاده از نظریه های موجود در این عرصه می پردازیم

Keywords:

دانش , مدیریت دانش , فرهنگ سازمانی

Authors

علی شایان

دانشجوی دکتری سیاستگذاری علم و فناوری دانشگاه تربیت مدرس

سیدایمان ملک السادات

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانش دانشگاه پیام نور تهران

مصطفی رقیمی

کارشناس ارشد مدیریت دانش دانشگاه مولتی مدیا مالزی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

افرازه عباس، مدیریت دانش (مفاهیم، مدل ها، اندازه گیری و ...
حسن زاده، محمد(1386)؛ مدیریت دانش مفاهیم و زیرساخت ها، تهران، ...
رابینز، استیفن پی (1385)، رفتار سازمانی، ترجمه علی پارسائیان و ...
عدلی، فریبا (1384)؛ مدیریت دانش حرکت به سوی فراسوی دانش، ...
Bolthdzard Pierre A. Cooke Robert A, (20O4), "Orgon izational Culture ...
Berends Hons & Vanhaverbeke Wim & Kirschbdum Robert, (2007), Management ...
Development", Journl of Engineering ond Technology Management Jet-M, Vol. 24, ...
Bhatt G., (2001) , « Knowledge management in organization: examining ...
Blocker, F., Crump, N. & McDonald, . 1998. Knowledge, organizations ...
Chose.R. (1997). The Knowledge - based Orgonization: An Internationt Survey. ...
Choi B., Heeseok L.; Knowledge management strategy _ its link ...
Davenport, T.H. & Prusock, L. , (1998) , "Working Knowledge: ...
Dolkir Kimiz, (2005), "knowledge management in theory and practice", McGill ...
Gao Fei, Li M. & Clorke S. , (2008), "Knowledge, ...
Gurteen, D. 1999. Creating a knowledge sharing culture. Knowledge Management ...
_ Jeanne (2001), Managing a Wealth of Knowledge at NASA, ...
Holsapple , C .W ;"Knowledge nd it's ottributes" ; Edited ...
Khalifo, Mohamed, and Liu, Vonesso (2003). Determinans of Satisfoction _ ...
King Williom R., (2007), "A Research Agenda for the relationships ...
Kim Y., Lee, J-H.. A (2001). Stage Model of Organizational ...
Kulkorni Uday & Freeze Ronald, (2006) , " Meosuring Knowledge ...
Lee Heeseok & Choi Byounggu, (2003) knowledge management Enablers, Processes ...
Lopez, Susana Perez, Jose manudl montes peon. (2004). "Managing knowledge: ...
Nonok, Ikujiro & et ol (1995), A Theory of Organizational ...
41. Probst, Gilbert & et ol (2000), Managing Knowledge: Building ...
V. Sambomurthy, A. Bharodwaj, and V. Grover, Shaping Firm Agility ...
Wig Karl M., (2007), "Efective Social Knowledge Management", Journal of ...

نمایش کامل مراجع