بررسی وضعیت رفتارشهروندسازمانی برمدیریت دانش دردستگاه های اجرایی استان گیلان
Publish place: Sixth Knowledge Management Conference
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 492
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC06_465
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
مطالعات نشان می دهد، ورود مدیریت دانش به سازمان و رفتار شهروندی سازمانی، به عنوان دو عامل مهم و نوپا میباشد که کم توجهی مدیران به این عوامل ممکن است به ضرر سازمان منجر گردد. هدف از انجام این تحقیق نیز شناسایی ابعاد و رتبه بندی ابعاد تاثیر گذاری رفتار شهروندی سازمانی بر مدیریت دانش در سازمانهای دولتی بوده است. فرضیه اهم تحقیق به بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و مدیریت دانش میپردازد و در فرضیات فرعی رابطه بین مدیریت دانش و متغیرهای رفتار شهروندی که شامل ۱- نوع دوستی، ۲- جوانمردی ، ۳- وجدان کاری ، ۴- نزاکت ، ۵- فضیلت مدنی ( آداب اجتماعی) میباشد، مورد بررسی قرار گرفت
Keywords:
Authors
نقی سیاررضوان
پردیس فارابی دانشگاه تهران /دانشجوی کارشناسی ارشد
عادله رامجی جعفری
پردیس فارابی دانشگاه تهران /دانشجوی کارشناسی ارشد
حسین خنیفر
پردیس فارابی دانشگاه تهران /هیات علمی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :