هوش سازمانی: مفاهیم، نظریات و ضرورت وجودی

امروزه، از هوشی یه عتوان توانایی کسب دانش یاد شده است و متاسیترین راه اندازه گیری هوشی را میزان یادگیری فرد می دانند. در حیات پرتلاطمیشرای سازمانهایی موفق ترند که واجد انسانهایی باهوش سرشار و بهره مند از درجهی هوشی بالا باشند و با توجه به سرعت فزاینده تغییرات در محیط کسب و کار سازمان برای ادامه یقا و کسب توانایی و ظرفیت لازم برای رقابت با رقیا باید از توانایی ها و قابلیتهای سازمانی خویشیگاه باشد هوشی سازمانی از جمله قابلیتهای سازمانی است که توجه به آن از ابعاد گوناگون و توجه به عاملی که سطح هوشی سازمان را تحت تاثیر قرار میدهتد میتواند موفقیت سازمان را به شدت تحت تاثیر قرار دهد

Keywords:

سازمان هوش سازمانی , دانش , مفاهیم , یادگیری