سهیل خانی رودآبادی
آرش بردبارکوچصفهانی

این پژوهش به بررسی ارتباط سرمایههای اجتماعی و عملکرد سازمانی با تاکید بر نقش مدیریت دانش می پردازد. بررسی این سه عامل و توصیف متغیر های آنها از مبانی نظری ، هدف این پژوهش است. مدل مفهومی تحقیق که نشان دهند 3رابطه سرمایه اجتماعی با ابعاد مدیریت دانش و عملکرد سازمانی است، بر اساس اهداف پژوهش و نظریه ناها پیت و گو شال در باره سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش بوده است، طراحی و بر اساس آن، فرضیات تحقیق تدوین شدند. مدل معادله ساختاری به وسیلهٔ نرم افزار LISREL و با دادههای جمع آوری شده از دو شرکت پایا کلاچ و فرآوری و ساخت که جمعاً شامل ۱۵۰ نمونه از مدیران ، روسا و کارشناسان شرکت ها می باشند ، است. روش تحقیق از نوع توصیفی - همبستگی بوده که اطلاعات از طریق پرسشنامه گردآوری شدند . نتایج نشان می دهد که برازش کلی مدل نسبتا رضایتبخش بود ه : که این اعتبار کافی مدل را نشان می دهد . به علاوه، هر سه فرضیه مدل مورد تایید قرار گرفتند

سرمایه اجتماعی،عملکردسازمانی ،مدیریت دانش