نقش مدیریت دانش برکیفیت زندگی کاری

هدف از پژوهش بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کیفیت زندگی کاری کارکنان مورد مطالعه قرار گرفت. این تحقیق از نظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر ماهیت و روش ، از نوع تحقیقات توصیفای - پیمایشی بوده. جامعهی آماری پژوهش حاضر شامل ۵۹۰ نفر از کارکنان شرکت گاز استان لرستان بوده و با استفاده از جدول مورگان و کار رجسی و کوهن تعداد ۲۲۲ نفر را به عنوان حجم نمونه انتخاب ، سپس با استفاده از نمونه گیری گروهی تعداد افراد نمونه انتخاب گردید. داده ها از طریق روش کتابخانه ای گرد آوری و پرسشنامههای آن بر مبنای مقیاس پنج گزینه ای لایکارت تنظیم و ارزیابی پرسشنامه مدیریت دانش بر اساس مدل فیلیوس و همکارانش و برای کیفیت زندگی کاری از مدل ریچارد والتون استفاده شد. پایایی و اعتبار پرسشنامه مدیریت دانش 90/0 و برای کیفیت زندگی کارای 99/0 و در کل پایایی و اعتبارد و پرسشنامه 9/0 با استفاده از روش ضریب آلفای کارواناباخ محاسبه و مورد تایید قرار گرفت

Keywords:

مدیریت دانش , کسب دانش , ثبت دانش , انتقال دانش , خلق دانش , کاربرددانش , کیفیت زندگی کاری