زینب شیخی - دانشگاه آزاد اسلامی واحدآبادان باشگاه پژوهشگران جوان ونخبگان آبادان ایران
هادی مهرابی

این پژوهش به شناسایی و سنجش عوامل کلیدی موفقیت دربه اشتراک گذاری دانش درشرکت گازا ستان خوزستان ازدیدگاه کارکنان می پردازد که این افراد با استفاد هازنمونه گیری تصادفی دراین پژوهش مشارکت داشتند روش پژوهش توصیفی همسبتگی است ابزار اندازه گیری پرسشنامه ای با 50سوال درموردعوامل انسانی سازمانی و فنی است که براساس مقیاس پنج درجه ای لیکرت ساخته شد درتدوین پرسشنامه اعتبارصوری و محتوابه کاررفت و پایایی آن بااستفاده ازالفای کرونباخ مقدار 0/78 محاسبه شد دربخش مربوط به تحلیل استنباطی ازازمون مدل مفهومی تحقیق ازروش الگویابی معادلات ساختاری استفاده شد کلیه محاسبات اماری به منظور تحلیل داده ها ازنرم افزارهای AMOS۱۶ و SPSS۱۹ استفاده شده است یافته های پژوهش بیانگر آن است که عوامل موثربراشتراک دانش درسه دسته عوامل انسانی سازمانی و فنی قابل تجزیه و تحلیل میباشند که عوامل انسانی شامل همکاری مسئولیت پذری تجربه تخصص و عوامل سازمانی شامل ساختارسازمانی فرهنگ سازمانی سبک های مدیریتی الزامات سازمانی و عوامل فنی شامل فناوری پخش و انتشارزیرساخت شبکه ها فناوریذخیره سازی مستندسازی می باشند

تغییررویه ،مزیت رقابتی ،اشتراک گذاری دانش،شرکت گازاستان خوزستان