عبدالمجید پاک سیما
علی اکبر قهرمانی

برای اینکه سازمانی در شرایط پرتلاطم و پر از تغییر کنونی ، توانایی سازگاری با تغییرات محیطی داشته باشد، نیاز به استفاده از راهبردهای مدیریت دانش مخصوص خود را دارد. تعیین این راهبردها تحت تاثیر متغیر های فراوانی از جمله استراتژی ، ساختار ، ارتباطات سازمانی و غیره میباشد. یکی از مهم ترین عوامل موثر بر این انتخاب هماهنگ بودن عوامل سازمانی با استراتژی مورد نظر می باشد . بر اساس یافتههای این مقاله می توان راهی منظم و کارآمد برای تعیین راهبردهای مدیریت دانش بر اساس سازمان ی مختلف بدست آورد. در این تحقیق از روش تصمیم گیری سلسله مراتبی استفاده شده است. این مقاله به وزارت جهاد کشاورزی راهنمایی می کند تا بر - اساس شرایط خود بین راهبرد کد نویسی و شخ با توجه به فرایند این تحقیق و تحلیل دادهها راهبرد کدنویسی به عنوان راهبرد ارجح به این سازمان معرفی شده است

مدیریت دانش،استراتژی مدیریت دانش،فرهنگ سازمانی ،AHP،وزارت جهادکشاورزی