زهرا رزمی - عضو هیئت علمی گروه مدیریت دانشگاه الزهرا
سیده ریحانه میر سالاری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات انشگاه الزهرا

امروزه سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) بعنوان یک بخش اساسی زیر ساختار کسب و کار معرفی شده است .بسیاری از سازمان ها با پیاده سازی این سیستم بعنوان یک محرک کلیدی کسب و کار در جهان شناخته شده اند,با این حال سازمان های زیادی موفق به دریافت منافع امید دهنده ای ERP نشده اند,بسیاری از آن ها با توجه به مقیاس گسترده سرمایه گذاری در ERP حداقل منافع آن را کسب کرده اند.کاربرد سیستم ERP بعنوان یک عامل مهم در دستیابی به منفعت نصب و راه اندازی آن شناسایی شده است.تا کنون مطلاعات زیادی به بررسی ارتباط بین کاربرد سیستم ERP و منفعت آن پرداخته اند هدف از این پژوهش نیز بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر این ارتباط می باشد.داده ها بوسیله ی پرسشنامه جمع آوریو سپس به کمک نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل گردید.یافته های این پژوهش نشان می دهد که فرهنگ سازمانی بر ارتباط بین کاربرد سیستم ERP و منفعت آن تاثیر می گذارد.بنابر این می توان با کنترل مولفه های تاثیرگذار بر فرهنگ سازمانی میزان شکست و محدودیت های ناشی از ERP را کاهش داد.

سیستم برنامه ریزی مناع سازمانی,فرهنگ سازمانی,منفعت برنامه ریزی منابع انسانی,کاربرد سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی