رابطه تعارض شغلی خانوادگی باسلامت عمومی کارکنان کمیته امدادامام (ره)شهرستان شهرکرد

این پژوهش باهدف بررسی رابطه تعارض شغلی باسلامت عمومی کارکنان کمیته امداد(ره) شهرستان شهرکرد انجام گردیده است به منظور دستیابی به این هدف بااستفادها زروش پیمایشی کلیه کارکنان رسمی کمیته امداد امام (ره) 80نفر مورد مصاحبه قرارگرفته اند ابزار جمع اوری اطلاعات پرسشنامه بوده که درقسمت متغیرهایدمگرافیکی ازسوالات محقق ساخته و جهت تعیین تعارض کار باخانواده و خانواده با کارازازمون استاندارد نت مایر بولزومک موریان و برای تعیین سلامت عمومی ازپرسشنامه گلدبرگ استفاده شده است که پایایی آن ها بهت رتیب برابر با /84و/84و/86 می باشد تحلیل داده ها دردوسطح توصیفی و استنباطی بااستفاده ازاماره های گرایش مرکزی و پراکندگی و ازمون مقایسه میانگین ها و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است نتایج داده ها نشان میدهد که درکل 46/74 ازپاسخگویان دارای تعارض کار باخانواده درسطح بالا 22/2 درسطح متوسط و 31/24 درسطح پایین میب اشند همچنین حدود 56درصد ازپاسخگویان دارای تعارض خانوادگی - کار درسطح بالا و 20.5درصد درسطح متوسط و 23.5درصد درسطح پایین هستند درسنجش سلامت عمومی کارکنان 85درصد ازپاسخگویان کاملا سالم 13/7درصد تقریبا سالم و 1/3درصد وضعیت عمومی انان مطلوب نمی باشد وخیم ترین شاخص درابعادسلامت عمومی بعداضطراب می باشد که تنها 16/3درصد ازپاسخگویان نمره مناسب گرفته اند

Keywords:

تعارض شغلی - خانوادگی , سلامت عمومی , کارکنان , کمیته امداد , شهرکرد