ارتباط احترام سازمانی و تعهدسازمانی درکارکنان یک سازمان صنعتی درشهرشیراز
Publish place: دومین کنگره ملی دوسالانه روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,093
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IOPC02_029
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
درپژوهش حاضررابطه احترام سازمانی با تعهدسازمانی بررسی میشود طبق فرضیه پژوهش احترام سازمانی باسه بعدتعهد عاطفی مستمر هنجاری رابطه مثبت دارد نمونه پژوهش شامل 112 نفر ازکارکنان یک سازمان صنعتی درشهرشیرازبود که بصورت تصادفی انتخاب شدند و به ابزارهای پژوهش که عبارت بودند ازپرسشنامه احترام سازمانی و تعهدسازمانی پاسخ دادند برای تحلیل داده ها ازروش اماری ضریب همبستگی استفاده شد نتایج نشان داد که بین احترام سازمانی با هرسه بعد تعهد رابطه مثبت وجود دارد که به ترتیب برای تعهدعاطفی مستمر وهنجاری برابر 0/43و0/31و0/27 بودند P<0/01
Keywords:
Authors
راضیه زارع
کارشناس ارشد روانشناسی صنعتی سازمانی دانشکده علوم تربیتی دانشگاه اصفهان اصفهان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :