بررسی و مقایسه میزان تحول پذیری دانشگاه آزاداسلامی بادانشگاه های وزارت علوم، تحقیقات و فن آوری
Publish place: دومین کنگره ملی دوسالانه روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 359
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IOPC02_046
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
پژوهش حاضرباهدف بررسی وضعیت وسطح تحول پذیری دانشگاه آزاداسلامی و مقایسه آن بادانشگاههای وزارت علوم تحقیقات و فن اوری انجام شد تابااگاهی ازآن زمینه مناسب برای تقویت تحول پذیری و سازگاری بیشتر بامحیط متغیر بیرون فراهم شود و درنتیجه پویایی و موفقیت بیشتر سازمان فراهم گردد بدین منظور یک نمونه 682نفری ازروسا معاونان و اساتید و کارکنان واحدهای دانشگاهی انتخاب و وضعیت تحول پذیری بااستفاده ازپرسشنامه تحول پذیری مورد بررسی قرارگرفت نتایج پژوهش بیانگر ضعف واحدهای کوچکتر درمقایسه با واحدهای بزرگتر و دانشگاه های وزارت علوم تحقیقات و فن آوری درزمینه تحول پذیری است نتایج نشان داد که واحدهای کوچکتر ازنظر تحول پذیری دارای مشخصاتی ازجمله موارد زیراست: درایده سازی و نظریه پردازی ضعیف است /تاحدودی یادگیرنده اما کمتر پاسخگو است /همسازی بین تغییرات تکنولوژی و نیروی انسانی مطلوب نیست درزمینه روحیه خلاق ضعیف است و ازگروه های خلاق استقبال کافی نمیشود کارکنان اکثرواحدها تاحدودزیادی وابسته و پیروهستند /بیشترواحدها سعی درحفظ روشهای موجود کاردارند /رفتارتطبیق پذیرموردتشویق قرار میگیرد و رفتارهیا تطبیق پذیریاخلاق طرد میشود /تصمیمات نیمه متمرکز اما انجام آن بیشتر متمرکز است
Keywords:
Authors
ملک محمد قدیمی مقدم
عضوهیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحدتربت جام
فوزیه حسینی طباطبایی
عضوهیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحدتربت جام
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :