ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

تحلیل عاملی تاییدی تحلیل رفتگی شغلی و ارتباط آن با رضایت شغلی درکارکنان زندان همدان

Year: 1389
Publish place:
COI: IOPC02_072
Language: PersianView: 304
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

مهدی نامداری پژمان - مدرس دانشگاه آزاد اسلامی همدان اسدآباد
سیروس قنبری
علیرضا نیازی

Abstract:

هدف ازانجام این پژوهش بررسی رابطه بین تحلیل رفتگی شغلی ورضایتشغلی کارکنان زندان مرکزی همدان است روش پژوهش براساس ماهیت موضوع توصیفی و ازنوع همبستگی است جامعه اماری شامل کلیه کارکنان زندان همدان باتعداد 170نفر بود روش تصادفی ساده و بااستفاده ازجدول کرجسی و مورگان 120نفر ازکارکنان انتخاب شدند که ازاین تعداد 13نفرزن و107نفرمرد بودند داده های لازم بااستفاده ازپرسشنامه های تحلیل رفتگی شغلی مسلش MBI و رضایت شغلی ویسوکی JDI استخراج شد برای تجزیه وتحلیل داده ها ازروش امارتوصیفی میانگین و انحراف معیار و اماراستنباطی ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل عاملی تاییدی بابه کارگیری دونرم افزار LISREL SPSS استفاده شد براساس فرضیه های پژوهش تحلیل داده ها نشان داد که بین تحلیل رفتگی شغلی و رضایت شغلی رابطه منفی و معناداری وجود دارد P<0/01,r=0/55- درارتباط با فرضیه 2و3و4باروش تحلیل عاملی تاییدی ابعادتحلیل رفتگی شغلی موردتجزیه و تحلیل مکانی قرارگرفت نتایج نشان داد که متغیرهای مسخ شخصیتی T=2/78 و خستگی عاطفی T=2/31 بامیزان تحلیل رفتگی شغلی کارکنان رابطه مثبت و معناداری دارند

Keywords:

تحلیل رفتگی شغلی، رضایت شغلی، زندان، تحلیل عاملی تاییدی

Paper COI Code

This Paper COI Code is IOPC02_072. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/552182/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
نامداری پژمان، مهدی و قنبری، سیروس و نیازی، علیرضا،1389،تحلیل عاملی تاییدی تحلیل رفتگی شغلی و ارتباط آن با رضایت شغلی درکارکنان زندان همدان،دومین کنگره ملی دوسالانه روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران،Isfahan،https://civilica.com/doc/552182

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • Fletcher C E. 2001. Hospital RNs Job satisfaction and dissatisfaction. ...
  • I4 محمد ویردی الف. 1387. مقایسه رضایت شغلی و سلامت ...
  • عسکری، گ. 1382. بررسی میزان رضایت شغلی معلمان ابتایی آموزش ...
  • رستمی ع، نوروزی ع، زارعی ع، امیری م، سلیمانی م. ...
  • کیمیایی ع. 1378. برسی تاثیر تحلیل رفتگی بر عملکرد فردی ...
  • هزاوه‌یی س، صمدی ع، هزاوه‌یی ل. 1383. بررسی عوامل موثر ...
  • آزاد مزآبادی الف، طرخورانی ح. 1386. ارتباط استرس‌های شغلی و ...
  • بنی هاشمیان ک، بهرامی احسان 5، موذن م. 1389. رابطه ...
  • رستمی ع، نوروزی ع، زارعی ع، امیری م، سلیمانی م. ...
  • دو تویت الف، دو تویت ام. 2001 لیزرل محاوره‌ای: راهنمای ...
  • کلاین پ. 1996. راهنمای آسان تحلیل عاملی، ترجمه صدرالسادات س. ...
  • Richard L, Hughes R, Ginnet G, Curfy, J. 2005. Leadership ...
  • Bert I, Simmons D N. 2001. Stress at work; the ...
  • Bhanugopan R, Fish A. 2006. An empirical investigation of job ...
  • Burke R, Mikkelsen A. 2005. Burnout, jb stress and attitudes ...
  • Halbesleben B, Ronald M. 2004. Burnout in organizational life. Journal ...
  • Letzring T D, Block J, Funder D. 2005. CEgo control ...
  • Pines A M, Keinan G. 2005. Stress and burnout: The ...
  • Crawley E. 2004. The public and private lives of prison ...
  • Chalvin V G, Kalichman S C.2002. Work related stress and ...
  • Wolpin J, Burke R, G reeng lass-Esther R.20O3. Hs job ...
  • Maslach C, Jackson S E. 1996. Maslach burnout inventory manual. ...
  • Etzion P. 1987. Burning out in management. Social Science Research, ...
  • Penn M, Romano H, David F.1988. The relationship between job ...
  • Diaz G, Hidalgo I. 1994. El syndrome de burnout en ...
  • Olkey C. 2001. The burnout n nursing academicians in Turkey. ...
  • Togia A. 2005. Measuremet of burnout and influence of background ...
  • Senter A.200. Correctional psychologist burnout, job satisfaction and life satisfactio. ...
  • ToKuda Y, Hayano K, Ozaki M, Bito S, Yanai H, ...
  • Letzring T D, Block J, Funder D. 2005. CEgo control ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    Scientometrics

    The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
    Type of center: Azad University
    Paper count: 4,212
    In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

    New Papers

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support