مهدی نصراصفهانی - دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحدخوراسگان اصفهان
علی نصراصفهانی - استادیار گروه مدیریت دانشگاه اصفهان
ابوالقاسم نوری - دانشیارگروه روانشناسی صنعتی و سازمانی دانشگاه اصفهان

جامعه اماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان رسمی و قراردادی سازمان بهزیستی استان اصفهان درپاییز 1389 است روش نمونه گیری تصادفی ساده با استفاده ازجدول اعدادتصادفی و برمبنای فهرست اسامی کارکنان انتخاب شدند برای جمع اوری داده ها واطلاعات مربوط به ازمون فرضیات پژوهش ازدوپرسشنامه استفاده شده است برای سنجش تعهدسازمانی ازپرسشنامه سه مولفه ای آلن و می یر 1993 که شامل 24سوال است و سه جزء تعهد یعنی تعهدسازمانی مستمر هنجاری و عاطفی را می سنجد استفاده شده است مقیاس پاسخگویی بااستفاده ازطیف لیکرت درقالب پنج گزینه ازکاملا موافق تا کاملا مخالف مشخص گردید پایایی این پرسشنامه براساس ضریب الفای کرونباخ 0/763 بدست آمد برای سنجش رهبری خدمتگزار بااستفاده ازپرسشنامه قلی پور 1388 که دارای 28سوال می باشد و دارای چهارمولفه ی خدمت رسانی تواضع و فروتنی قابلیت اعتمادومهرورزی است مورداستفاده قرار گرفت برای تعیین پایایی پرسشنامه ازضریب الفای کرونباخ استفاده شد که میزان 0/948 بدست آمد داده های حاصل ازپرسشنامه ها با استفاده ازضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندمتغیری موردتحلیل و بررسی قرارگرفت

رهبری، رهبری خدمتگزار، خدمت رسانی، تعهدسازمانی، سبکهای رهبری، سازمان بهزیستی استان اصفهان