CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

رهبری کارآفرینانه و خلاقیت سازمانی

عنوان مقاله: رهبری کارآفرینانه و خلاقیت سازمانی
شناسه ملی مقاله: MANAGECONF01_239
منتشر شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری در سال 1395
مشخصات نویسندگان مقاله:

جلیل اجلی - گروه اکولوژی، دانشکده کشاورزی و منابع طبیعی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد میانه، ایران.
نسرین اسکوئی - گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد میانه،ایران.

خلاصه مقاله:
امروزه کارآفرینی را به عنوان موتور رشد و توسعه سازمان ها و جوامع می شناسند. هم چنین از آن به عنوان سمبل و نماد تلاش و موفقیت در امور تجاری یاد می کنند. کارآفرینان پیشگامان موفقیت های تجاری در جامعه هستند. توانایی آن ها دربهره گیری از فرصت ها، نیروی آن ها در نوآوری و ظرفیت آن ها در قبال موفقیت، به عنوان معیارهایی هستند که کارآفرینی نوین به وسیله آن ها سنجیده می شود. کارآفرینان از نظر رهبری، مدیریت، نوآوری، کارآیی، ایجاد شغل، رقابت، بهروری و تشکیل شرکت های جدید، سهم مهمی در رشد اقتصادی دارند. بنابر اعتقاداتی، در جوامع، لازم است که انقلاب کارآفرینی رخ دهد. این انقلاب در قرن حاضر اهمیتی به مراتب بیشتر از اهمیت انقلاب صنعتی دارد .

کلمات کلیدی:
کارآفرینی ، رهبری تحول آفرین، رهبری تبادلی، رهبری مشارکتی ، خلاقیت سازمانی ، رهبری کارآفرینانه

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/553631/