سمانه قاسم پور - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر استرس شغلی بر عملکرد کارکنان شرکت توزیع برق اهواز انجام شده است، روش پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت و روش توصیفی/ پیمایشی می باشد. جامعه آماری پژوهش را تعدادN=111نفر از کلیه کارکنان شرکت توزیع برق اهواز تشکیل می دهند، که با استفاده از فرمول تعیین حجم نمونه کوکران، تعدادn= 68 نفر به روش نمونه گیری روش نمونه گیری تصادفی منظم به عنوان نمونه انتخاب شده اند. برای گردآوری داده ها از ابزار پرسشنامه های استاندارد استرس شغلی موسسه سلامت و ایمنی انگلستان) 4112 ( شامل 53 سوال و عملکرد شغلی هرسی و گلداسمیت) 1861 ( شامل 48 سئوال استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمونهای کلموگرف- اسمیرنوف و رگرسیون جهت آزمون فرضیهها بهره گرفته شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که استرس شغلی بر عملکرد کارکنان تاثیر دارد.

استرس شغلی ، عملکرد کارکنان، نقش، ارتباط، حمایت مسوولین، حمایت همکاران