تأثیر کیفیت زندگی کاری بر احساس شادمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 573

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MANAGECONF01_338

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

Abstract:

محیط کاری با کیفیت بالا به عنوان شرط و پیش زمینه اساسی توانمندسازی منابع انسانی موردنیاز سیستم سازمانی شناخته شده است درک کارمندان یک سازمان ازکیفیت زندگی کاری خودب ه عنوان بزرگترین گروه کاری به لحاظ اهمیت آن درعملکرد موردتوجه واقع شده است ازطرف دیگر شادکامی پرسنل کارمندان عامل مهمی درموفقیت سازمان خواهد بود چنانچه ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و شادی و مشخص شود مدیران میتوانند با بالابردن کیفیت محیط کار زمینه بهره وری پرسنل را فراهم آورند هدف اصلی این پژ<هش مطالعه روابط بین کیفیت زندگی کاری و احساس شادی دربین کارمندان و کارکنان دانشگاه ازاداسلامی بناب می باشد جامعه اماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان دانشگاه آزاداسلامی بناب به تعداد 131 نفر و ازاین تعداد 57نفر بااستفاده ازروش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند نوع پژوهش توصیفی همبستگی و ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه های کیفیت زندگی کاری والتون 1973 احساس شادی آرچیل بودند

Keywords:

کیفیت زندگی کاری /احساس شادی /بهره وری /دانشگاه ازاداسلامی بناب

Authors

آرام محبی نیا

مدرس مدعو ، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، مراغه. ایران

یحیی داداش کریمی

هیات علمی، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • عباسی، مسلم، (1390) بررسی رابطه کیفیت زندگی و مدیریت ارتباط ...
  • پیش بیجاری، مریم؛ بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و عملکرد ...
  • مهداد، علی؛ مهدوی راد، ندا؛ و گلپرور، محسن؛ رابطه ابعاد ...
  • پرداختچی، محمد حسین و احمد بزازی، 1386، تدوین مدل ارزیابی ...
  • تقی زاده، کبری، 1385، بررسی رابطه رضایت شغلی با شادمانی ...
  • سبک رو، مهدی؛ وفایی یگانه، محمد؛ و کاشانی، صالح، بهره ...
  • مهدی زاده اشرفی، علی؛ و ایلکا، حسین علی؛ بررسی رابطه ...
  • اعتباریان، اکبر آذربایجانی، کریم؛ صالحی زاده، سعید؛ هنرمند، امیر حسین؛ ...
  • موسوی، محمد؛ صادقی، تورج؛ و عبدی، هادی؛ بررسی کیفیت زندگی ...
  • Organ, D. W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier ...
  • Argyle, M.(2001). Personality, self - esteem and demographic predictions of ...
  • نمایش کامل مراجع