ارتباط بین ساختار سازمانی و انگیزش کارکنان در دانشگاه پیام نور و دانشگاه زنجان
Publish place: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 597
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF01_342
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
این تحقیق باهدف بررسی ارتباط بین ساختارسازمانی و انگیزش کارکنان دردانشگاه پیام نور و دانشگاه زنجان به انجام رسید دراین پژوهش برای جمع اوری اطلاعات ازپرسشنامه و بررسی کتابخانه ای استفاده شده است که دارای سه قسمت می باشد قسمت اول شناسنامه که دارای یک مقدمه و اطلاعاتی درباره سن جنس سابقه خدمت و مدرک تحصیلی می باشد قسمت دوم پرسشنامه جهت سنجش ساختارسازمانی که شامل سه قسمت الف )میزان رسمیت ب: میزان پیچیدگی و ج: میزان تمرکز است و قسمت سوم پرسشنامه جهت سنجش انگیزش کارکنان می باشد که براساس سلسله مراتب نیازهای مازلو طراحی شده است نمونه موردنظر دراین پژوهش که باموضوع بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و انگیزشی می باشد درکل 66نفر می باشد که 33نفر آنها را کارکنان دانشگاه زنجان و 33نفر را کارکنان دانشگاه پیام نور تشکیل میدهند برای تجزیه و تحلیل داده ها ازروش کار مربع جهت استخراج نتایج پرسشنامه استفاده گردیده است نتایج پژوهش نشان داد که بین ساختارسازمانی و انگیزش کارکنان دردانشگاه پیام نور و دانشگاه زنجان ارتباط وجود دارد
Keywords:
انگیزش کارکنان /پیچیدگی /تمرکز /ساختارسازمانی /رسمیت
Authors
جواد محمدی
کارشناس ارشد مدیریت، مدرس دانشگاه، کارشناس اعتباری بانک ملت.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :