نقش سرمایه انسانی در کسب مزیت رقابتی با استفاده از چارچوب1VRIO مطالعه موردی مجتمع بندری شهید رجایی
عنوان مقاله: نقش سرمایه انسانی در کسب مزیت رقابتی با استفاده از چارچوب1VRIO مطالعه موردی مجتمع بندری شهید رجایی
شناسه ملی مقاله: MANAGECONF01_356
منتشر شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری در سال 1395
شناسه ملی مقاله: MANAGECONF01_356
منتشر شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری در سال 1395
مشخصات نویسندگان مقاله:
حمید خانی پور - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، کارشناس امور دریایی بندر شهید رجایی
خلاصه مقاله:
حمید خانی پور - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، کارشناس امور دریایی بندر شهید رجایی
دنیای رقابتی امروز سازمان ها را بر آن داشته است تا با کسب ویژگی های خاص خود را متمایز کرده و بعنوان یک سازمان پیشرو و موفق معرفی نمایند. امروزه از منابع انسانی به عنوان با ارزش ترین سرمایه سازمان ها نام می برند و سازمان هایپیشرو از سرمایه های انسانی خود بعنوان مزیت رقابتی در رقابت با سایر سازمان ها سود می برند. مجتمع بندری شهید رجایی بندرعباس بعنوان بزرگترین متتمع بندری کشور خود را به عنوان یک سازمان پیشرو در رقابت با سایر بنادر داخلی و بنادر حاشیه خلیج فارس معرفی کرده است و در این راه از منابع انسانی متخصص خاود توانسته به عنوان یک مزیترقابتی بهره مند گردد. تحقیق حاضر به تبیین سرمایه های انسانی در این مجتمع بندری به عنوان یک مزیت رقابتی بااستفاده از کاربرد چارچوبVRIO می پردازد
کلمات کلیدی: منابع انسانی، سرمایه انسانی، مجتمع بندری شهید رجایی/VRIO
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/553747/