راهبرد و مدل توانمند سازی مدیریت منابع انسانی صنایع راهبردی ایران مبتنی برتوسعه شایسته سالاری
Publish place: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 496
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF01_369
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
تحولات پرشتاب جهان امروز، از جمله جهانی شدن، پیچیدگی و رقابت رو به رشد و پیشرفت های شگرف علمی وتکنولوژیکی، سازمانها را با چالش های جدیدی رو به رو کرده است. یکی از راهکارهای مقابله با این چالشها، توانمند ساز یمدیریت منابع انسانی مبتنی برتوسعه شایسته سالاری در صنایع راهبردی است که از آن به عنوان موتور محرک توسعه اقتصادی یاد می شود. در پژوهش حاضرمحقق با استفاده از روش توصیفی – تحلیلی موردی،الزامات، فرایندها ومزایایتوانمند سازی منابع انسانی را با بررسی مدل های مختلف و با نشان دادن نقاط قوت و ضعف هر مدل ، مدل های برتر توانمند سازی را مشخص نموده ،تا سازمانها شرایطی را فراهم کنند تا همه کارکنان رفتارهای توانمند از خود بروز دهند، وخود را در قبال اهداف سازمان متعهد دانسته و تمام توان و ظرفیت خود را در جهت بقا و پیشرفت سازمان به کار گیرند.توانمندسازی منابع انسانی یکی از راههای ایجاد چنین شرایطی در سازمانها است که نقش کلیدی در حیات سازمانها بخصوص صنایع راهبردی دارد. امروزه ایجاد و توسعه شایسته سالاری در سازمانها از طریق توانمند نمودن مدیران منابعانسانی یک ضرورت محسوب می شود. به همین جهت در این مقاله تلاش بر این است تا با ارائه راهبرد و مدل توانمند سازی مدیریت منابع انسانی صنایع راهبردی ایران مبتنی برتوسعه شایسته سالاری، نتایج بدست آمده در این حوزه مورد بررسی قرار گیرد.
Keywords:
Authors
فرهاد پردخته
کارشناس ارشد برنامه ریزی آموزشی،آموزشکده فنی وحرفه ای آستانه اشرفیه،گیلان،دانشگاه فنی وحرفه ای ،ایران
فاطمه محمدی
کارشناس ارشد برنامه ریزی آموزشی،آموزش وپرورش آستانه اشرفیه ، گیلان ،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :