آرزو طاهری - کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات سیرجان، گروه حسابداری، سیرجان، ایران
مهدی علی نژادساروکلائی - استادیار، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تبریز، گروه حسابداری، تبریز، ایران.

بیش اعتمادی یکی از مهمترین یافتههای علم روانشناسی در حوزه قضاوت و تصمیم گیری است. مدیر بیش اعتماد، دوره طولانی تری را برای تداوم فعالیت های شرکت خود اختصاص می دهد تا سایر شرکتها.مدیران بیش اعتماد در مورد هزینههای سرمایه گذاری خوش بین هستند و هزینه ها را کمتر از واقع تخمین می زنند و بازده حاصل از سرمایه گذاری را بیش از حد تخمین می زنند. پژوهش حاضر به بررسی تاثیر بیش اعتمادی مدیریت بر مدیریت واقعی سود می پردازد. در این پژوهش داده های 96 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، برای سال های 1385 تا 1391 جمع آوری شدهاند و برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش در حالت تلفیقی، از مدل رگرسیونی چند متغیره وجهت سنجش بیش اعتمادی مدیریت از معیار خطای باقیمانده مدل مقدار سرمایه گذاری مازاد در دارایی ها استفاده شده است. نتایج پژوهشنشان می دهد که بیش اعتمادی مدیریت بر مدیریت واقعی سود تاثیر معنی دار دارد. این موضوع بیانگر این است که مدیران دارای اعتماد بیش از حد، به میزان بیشتری اقدام به دستکاری سود از طریق فعالیتهای واقعی مینمایند

بیش اعتمادی مدیریت، مدیریت سود، مدیریت واقعی سود