امیرحسین محمدداودی - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه ، گروه مدیریت آموزشی ،دانشکده علوم انسانی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه ، ایران
مسعود پیروزارجمندی - دانشجوی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه ،گروه مدیریت آموزشی ، دانشکده علوم انسانی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه ، ایران

سازمان های آموزشی از یک سو وظیفه فراهم آوردن زمینه رشد و پرورش خلاقیت و نوآوری و استفاده صحیح وجهت دار از استعداد ها و توانایی های افراد را بر عهده دارد که این خود زمینه ساز توسعه فرهنگی ،اقتصادی و اجتماعی و... در جامعه است و از سوی دیگر برای پویایی خود نیازمند پرورش و بهره مندی از خلاقیت و فرهنگ نوآوری در سطوح سازمانی می باشند. در مقاله حاضر ضمن ارایه خصوصیات فرهنگ های نوآور ، به نحوه ایجاد فرهنگ نوآوری و پایداری فرهنگ نوآوری در آموزش عالی پرداخته شده است

فرهنگ ،نوآوری ، فرهنگ نوآوری ، سازمان