ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Paper
Title

بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران با سکوت سازمانی درکارمندان ستادی شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی

Year: 1395
Publish place:
COI: MANAGECONF01_501
Language: PersianView: 313
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

سمیه فخیمی حسین زاد - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد تبریز و کارمند آب و فاضلاب آذربایجانشرقی
مریم فخیمی حسین زاد - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد تبریز،
میرهادی رضوی نژاد - مدیر - امور آب و فاضلاب شهر جدید سهند،
مهدی فخیمی حسین زاد - کارشناس ارشد فناوری اطلاعات دانشگاه آزاد گرمسار

Abstract:

پژوهش حاضر جهت بررسی رابطه بین سبک های رهبری با جو سکوت سازمانی در کارمندان ستادی شرکت آب وفاضلاب استان آذربایجان شرقی انجام یافته است .این پژوهش از نظر هدف ،کاربردی و از نظر روش انجام توصیفی و از نوع، همبستگی است. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارمندان ستادی شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی به تعداد 222 نفر را تشکیل می دهند که از این جامعه به تعداد 127 نفر با استفاده از جدول مورگان به صورت تصادفی انتخابشده است. دو پرسشنامه استاندارد سکوت سازمانی واکولا و بورادوس و پرسشنامه استاندارد سبک رهبری کلارک بر روی نمونه آزمایش شده است. ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه سکوت سازمانی 87 % و برای پرسشنامه سبک رهبری 74% محاسبه گردیده است. داده ها با استفاده از آمار توصیفی شامل میانگین و مد و واریانس و آمار استنباطی شامل همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه محاسبه گردیده است

Keywords:

سبك رهبري،سكوت سازماني ،شركت آب و فاضلاب ، كارمندان ستادي

Paper COI Code

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/553890/

How To Citation:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فخیمی حسین زاد، سمیه و فخیمی حسین زاد، مریم و رضوی نژاد، میرهادی و فخیمی حسین زاد، مهدی،1395،بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران با سکوت سازمانی درکارمندان ستادی شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی،کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری،تهران،،،https://civilica.com/doc/553890

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، فخیمی حسین زاد، سمیه؛ مریم فخیمی حسین زاد و میرهادی رضوی نژاد و مهدی فخیمی حسین زاد)
برای بار دوم به بعد: (1395، فخیمی حسین زاد؛ فخیمی حسین زاد و رضوی نژاد و فخیمی حسین زاد)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مPaperقاله لینک شده اند :

  • ایزدی، احمد(1389)، بررسی رابطه سبک های رهبری مدیران با تعهد ...
  • دستی، مرضیه، ساکی، رضا، نصری، صادق، (1394)بررسی سبک های رهبری ...
  • شکیبا، غلامحسین، (1393)، بررسی ارزیابی نقش _ رهبری و فرهنگ ...
  • بررسی تاثیر سبک های رهبری بر سکوت سازمانی کارکنان شرکت گاز استان بوشهر [Conference Paper]
  • غلام زاده، د .(1391)، رهبری، تهران :انتشارات ترمه. ...
  • کمالیان، محمد، (1388)، بررسی رهبر کاریزماتیک، ماهانه تدبیر فدوره 23فشماره17، ...
  • محرابی، فاطمه (1392)، بررسی رابطه سبک های رهبری با سکوت ...
  • معرفت قره بامعرفت، آرزو(393 1)، بررسی تاثیر ادارک از عدالت ...
  • Murray, A. (2012). The wall street journal. Retrieved May 30, ...
  • Harquail CV, Cox T. (1993). Organizational cultureand acculturation. In T. ...
  • Morrison, E. and Milliken, F. (2010). Orgonisational Silence: A Barrier ...
  • Morrison EW, Milliken F.J. (2000). Organizational silence: A barrier to ...
  • Rodrigues, Alicia; (2012), The elephant in the room Orgonizotonal Silence, ...
  • Zareei Matin H, Taheri F, Sayyar A. (20 _ 2) ...
  • Zehir., C. & Erdogan E. (2011). The Association between Organizational ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی Paper

    مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 10,982
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    New Papers

    Share this page

    More information about COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    Support