بررسی نقش مدیریت دانش در رضایت شغلی کارکنان سازمان تأمین اجتماعی استان آذربایجانشرقی

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 581

This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MANAGECONF01_519

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

Abstract:

هدف تحقیق حاضر بررسی نقش مدیریت دانش در میزان رضایت شغلی کارکنان سازمان تأمین اجتماعی استان آذربایجان شرقی می باشد. برای این منظور مدیریت دانش بر اساس مدل هیسیگ در چهار بعد: 1. خلق دانش، 2. تسهیمدانش، 3. بکارگیری دانش، 4. ذخیره سازی دانش و رضایت شغلی بر اساس نظریه هرزبرگ در هشت بعد: 1. سن، 2. جنس، 3. تحصیلات، 4. سابقه، 5. مدیر، 6. همکاران، 7. محیط 8 . فضا و امکانات تعریف و در این راستا یک فرضیه اصلی و چهارفرضیه فرعی تنظیم شده است. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان سازمان تأمین اجتماعی استان اذربایجان شرقی می باشد که تعداد آن ها 754 نفر است و حجم نمونه آماری بر اساس فرمول کوکران ، 255 نفر برآورد شده است. روش نمونه گیری به صورت تصادفی می باشد . ابزار جمع آوری اطلاعات در پژوهش حاضر پرسشنامه بوده و روایی پرسشنامه به صورت صوری و پایایی پرسشنامه توسط آزمون آلفای کرونباخ برای پرسشنامه مدیریت دانش و رضایت شغلی به ترتیب 0/931و0/903 مورد تأیید قرار گرفته است . برای نرمال بودن از آزمون کولموگراف – اسمیرنوف و فرضیه های پژوهش از آزمون هایr پیرسون و رگرسیون استفاده شده است. نتایج حاصل بیانگر نقش مدیریت دانش و ابعاد آن بر رضایت شغلی کارکنان سازمان تأمین اجتماعی استان آذربایجان شرقی است

Authors

گیلدا اسعدپور

دانشجوی دکتری جامعه شناسی اقتصاد و توسعه، شعبه 6 سازمان تأمین اجتماعی استان آذربایجان شرقی، تبریز، ایران

شیرین حسین پورگوار

کارشناسی ارشد مدیریت استراتژیک، شعبه 5 سازمان تأمین اجتماعی استان آذربایجان شرقی، تبریز، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • ابطحی، سید حسین و عابسی، سعید(1386)، توانمند سازی کارکنان، موسسه ...
  • بختیاری، حسن و احمدی مقدم، اسماعیل(1389)، نقش راهبردهای مدیریتی در ...
  • تاجور مریم؛ عرب، محمد و خدابخش نژاد؛ وجیه ... (1385)، ...
  • زعفریان، رضا ؛ اسماعیل زاده، مونا و شاهی، نساء(1387)، ارایه ...
  • شاهقلیان، کیوان (1385)، طراحی الگوی ارزیابی سطح مدیریت دانش در ...
  • عیسایی، محمد تقی؛ افضلی، حمیدرضا و ضیا، محمد(1389)، ارائه ی ...
  • گانب دی، بات(1388)، مدیریت دانش در سازمان ها : بررسی ...
  • موسوی، عباس(1384)، مدیریت دانش، مجله اصلاح و تربیت، شماره 46، ...
  • _ هر ی‌ک‌ن‌دی، ری‌م (1379)، شغل، رضایت شغلی و روشژ ...
  • هادیان، محمد، حقانی، حمید و یوسف زاده، حسن(1387)، تخمین و ...
  • عبادی، عباس. (1374). بررسی نظرات پرستاران در رابطه با عوامل ...
  • شفیع آبادی، عبدالله. (1381). راهنمایی، مشاوره شغلی و حرفه‌ای و ...
  • حسینی‌زاده، سید علی اکبر. (1379). بررسی عوامل موثر بر رضایت ...
  • فرهادیان، منصوره. (1375). بررسی ارتباط تنیدگی حرفه‌ای با میزان رضایت ...
  • نیسی، عبدالحسین، و رنگباری خینی، محمود. (1388). بررسی عوامل موثر ...
  • جعفری مقدم، سعید (1385). مستندسازی تجربیات مدیران از دیدگاه مدیریت ...
  • فرئیالو، کارل (1383). مدیریت دانش، ترجمه عیسی شیرگیر، نشر نقش ...
  • عدلی، فریبا (1384). مدیریت دانش، حرکت به فراسوی دانش، چاپ، ...
  • Loveridege CE.(1996). Nursing management in new paradigm. Aspen Publisher; P.204. ...
  • Barney, J. (1995), "Looking Inside for Competitive Advantage", Academy of ...
  • Chong, C.W., Chong, S.C., and Paul H.P.Y. (2006), "KM Implemen ...
  • Davenport, T. and Prusak, L. (1998), "Working Knowledge: How Organizations ...
  • Ryan, S.D., and Prybutok, V.R, (2001), "Factors Affecting Knowledge Management ...
  • Tiwana, A. (2000), "The Knowledge Management Toolkit: Practical Techniques for ...
  • Wong, K.Y. (2005), "Critical Success Factors for Implementing Knowledge Management ...
  • Devnport, T.H & Prusak, L (1998), "Working knowledge: How organization ...
  • Determinans ؛ 29. Abdulla jassem and Djebrani Ramadane and Mellahi ...
  • Satisfaction in the UAEE , Personal Review, Vol. 40, No. ...
  • CHEN C and HUANG1 (2007) How organizational climate and structure ...
  • EARL M (2001). Knowledge management strategies: toward a taxonomy. Journal ...
  • Lund, Daulatram (2003), Organization Culture and job satisfaction , Journal ...
  • M agni er-watanable, Remy, Benton, Caroline, and Senoo, Dai. (2011).A ...
  • Probst, Gilbert; Steffen Raub & Kai Romhard. (2000). Managing Knowledge: ...
  • Moffett, S., McAdam, R, and Partkinson, S. (2003), "An Empirical ...
  • Nonaka, I., Takeuchi, H., (1995). The knowledge crating company. Oxford ...
  • Nonaka, I. (1991). The knowledge creating company, Harvared Business Review ...
  • Amberg, M., (2001). Anreizsyteme zur forderung von knowledge Management, Reterat ...
  • American productivity & Quality center, Knowledge Management consortium Benchnark study ...
  • Nonaka, I.Takeuchi, H., A (1994). Dynamic Theory of Organizational knowledge ...
  • Lau, T. (2001). An Ontology Model Framework in on organization ...
  • Grover, V., & Davenport, T.H. (2001). General perspectives on knowledge ...
  • Porter, M.E. (1985). Competitive strategy. New York: The free press, ...
  • Skyrme.D, "(1997) , Measuring the Value of Knowledge, Intelligence ...
  • نمایش کامل مراجع