بررسی رابطه بین جامعه پذیری و ابعاد آن با تعهد عاطفی سازمانی مورد مطالعاتی: ثبت احوال استان مازندران

پژوهش حاضر بابررسی رابطه بین جامعه پذیری و ابعاد آن با تعهد عاطفی سازمانی مورد مطالعاتی اداره ثبت احوال استان مازندران انجام گرفت برای پاسخ به خدف اصلی پژوهش بابررسی ادبیات موجود درحوزه مدیریت با دومتغیر تعهدسازمانی و جامعه پذیری تدوین شد تحقیق حاضر ازنظر هدف کاربردی و ازنظر شیوه گرداوری اطلاعات تحقیق توصیفی ازنوع همبستگی است جامعه اماری این پژوهش را کلیه کارکنان ثبت احوال استان مازندران درسال 1394 به تعداد 83 نفر بوده اند حجم نمونه ازجامعه موردنظر طبق جدول مورگان تعداد 69 نفر محاسبه شده است نمونه گیری به روش تصادفی صورت پذیرفته است ابزار گرداوری اطلاعات شامل دوپرسشنامه ی جامعه پذیری و تعهدسازمانی می باشد روایی ابزار توسط متخصصان و صاحب نظران درحوزه مدیریت مورد تایید قرارگرفته است پایایی پرسشنامه تعهد سازمانی برابر 0.79 و پرسشنامه جامعه پذیری برابر 0.86 شده است به منظور تجزیه و تحلیل اماری ازامارتوصیفی و اماراستنباطی جهت تحلیل داده ها استفاده شد ه است نتایج حاصل ازضریب همبستگی پیرسون نشان داد که بین جامعه پذیری و مولفه های آن با تعهد عاطفی سازمانی رابطه معنادار وجود دارد ونتایج تحلیل رگرسیون نشان داد دوروش رسمی و تایید جامعه پذیری سازمانی پیش بینی کننده های قوی تری برای تعهدسازمانی هستند

Keywords:

جامعه پذیری , تعهد عاطفی سازمانی , ثبت احوال استان مازندران