بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و پذیرش تغییرات توسط کارکنان ادارات مورد مطالعه دراداره کل آموزش و پرورش شهرستانهای تهران
Publish place: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 389
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF01_573
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
هدف پژوهش مطالعه بررسی رابطه بین ساختارسازمانی و پذیرش تغییرات توسط کارکنان ادارات مورد مطالعه دراداره کل اموزش و پرورش شهرستانهای استان تهران است روش تحقیق توصیفی ازنوع همبستگی است جامعه اماری درپژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان اداره کل درسال تحصیلی 95-94 بودند کهب راساس اخرین امارواطلاعات موجود 310 نفر بودند حجم نمونه بااستفاده ازفرمول کوکران 171 نفر تعیین گردید روش نمونه گیری بصورت طبقه ای متناسب با حجم جامعه استفاده شده است به منظور سنجش متغیرهای مورد استفاده درپژوهش ازدوپرسشنامه محقق ساخته ساختارسازمانی و گرایش به پذیرش تغییر استفاده گردید روایی هردوپرسشنامه توسط صاحبنظران و اساتید راهنما و مشاور تایید شد و پایایی پرسشنامه ها توسط الفای کرونباخ برای پرسشنامه ساختارسازمانی 0/86وبرای تغییر سازمانی 0/82 تعیین گردید برای تجزیه و تحلیل ازروشهای اماری توصیفی و اماراستنباطی ضریب همبستگی پیرسون رگرسیون تی مستقل و تحلیل واریانس استفاده شد یافته های پژوهش نشان داد که ساختارسازمانی و مولفه های آن رسمیت تمرکز پیچیدگی و تخصص گرایی با امادگی برای پذیرش تغییر رابطه معکوس و منفی دارد
Keywords:
ساختارسازمانی /رسمیت /تمرکز /پیچیدگی /تخصص گرایی /پذیرش تغییر
Authors
علی رضا امیرکبیری
استادیار دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی.
محمدرضا ربیعی مندجین
استادیار دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی
همایون رمضانی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :