علی نادری فر - دکترای مدیریت دولتی ، گرایش تطبیقی و توسعه ، مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل
محسن هراتی - دانشجوی کارشناسی ارشد ، رشته مدیریت دولتی ، گرایش مدیریت منابع انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل
نظر یونسی بارانی - دانشجوی کارشناسی ارشد ، رشته مدیریت دولتی ، گرایش مدیریت منابع انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل

هدف از این پژوهش ، یافتن دلایل اجرای موفق خط مشی های مالیاتی با توجه به مبانی نظری، مطالعات انجام شده، و وجود عامل های هفده گانه مؤثر بر اجرای خط مشی؛ شامل شفافیت سیاست ها و قوانین مالیاتی، رهبری سازمانی و توجهبه فرهنگ جامعه و مشارکت در امر قانونگذاری ، شرایط اجتماعی و سیاسی و حمایت مردمی ، اهمیت سازمان مالیاتی برای سایر سازمان ها و نهادها، تعهد سازمان مالیاتی و مسئولان آن به اجرا ، گرایش مجریان به اجرا و منطقی بودن آن از نظر آنها، جو همدلی و همکاری در سازمان، انگیزش و تمایلات کارکنان سازمان مالیاتی، گوناگونی و تنوع مؤدیان و سازمانهایوابسته، محدودیت زمانی و ضمانت اجرا ، شرایط اقتصادی ، تحصیلات و رشته تحصیلی مجریان، تجربه کاری مجریان، اجرای آزمایشی قانون ، و دانش و آگاهی های کارکنان سازمان مجری سیاستها و قوانین مالیاتی، از روش تحلیل تشخیصی استفاده شد. بر پایه نتایج حاصل از تحلیل تشخیصی؛ سه سطح اجرا )اجرای ضعیف، اجرای متوسط و اجرای قوی(، و دو تابع: بعدشفافیت و اهمیت سازمان مالیاتی برای سایر سازمانها و نهادها متمایز شدند. قوانین با اجرای قوی در بعد یکم )شفافیت( دارای بیشترین میانگین بودند. در بعد یا تابع دوم اجرای متوسط، دارای بیشترین میانگین بود.

خط مشی، اجرای خط مشی، اجرای موفقیت آمیز خط مشی