میترا رستگار - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی و برنامه و بودجه دادگستری استان فارس
سیدمحمدرضا داودی - هیات علمی گروه مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد دهاقان

به جرات می توان گفت راز موفقیت سازمانها در قرن 12 مدیریت دانش است. مدیریت دانش، رسیدن به اهداف سازمان با استفاده بهینه از دانش و یا توانایی یک سازمان در استفاده از سرمایه معنوی )تجربه و دانش فردی نزد هر فرد( ودانش دسته جمعی به منظور دستیابی به اهداف خود از طریق فرایندی شامل تولید دانش، تسهیم دانش و استفاده از آن به کمک فناوری و تأکید بسیاری بر ارتقای فرهنگ سازمانی به سمت اشتراک دانش است. هدف این مقاله بررسی و تبییننظام فناوری اطلاعات ، فرهنگ سازمانی وفرایند دانش است که بامدنظرگرفتن این سه عامل در پیاده سازی مدیریت دانش درسازمان و نیز رتبه بندی آنها به منظور توجه و تقویت عوامل ضعیف تر می باشد.جامعه آماری این پژوهش، شامل کلیه پرسنل واحد های فناوری اطلاعات ،آموزش و برنامه ریزی می باشد.جهت گرد آوری اطلاعات از دو روش میدانی وکتابخانه ای استفاده گردیدو اطلاعات و داده ها نیز با استفاده از پرسشنامه جمع آوری شدند.نتایج بدست آمده بیانگر ارتباط بین سه عامل بنیادی ذکر شده با پیاده سازی مدیریت دانش بود

مدیریت دانش،فناوری اطلاعات،فرآیندهای دانش،فرهنگ سازمانی