بررسی رابطه اندازه دارایی بانک و تعداد کارکنان بر ارزش آفرینی بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

ارزش آفرینی به معنی کسب بازده بیشتر بازده سرمایه از هزینه سرمایه است به عبارتی کسب سود اقتصادی مثبت در حالی که درآمد از مخارج بیشتر است و هزینه سرمایه از صفر بیشتر است. در سطح عملیاتی، ارزش از طریق فروشمحصول یا ارائه خدمت به مشتری به قیمتی بیشتر از تأمین هزینه ها شامل هزینه سرمایه برای تقویت ارتباط با مشتری، عملی می شود. پارادایم جدید کسب و کار، این است که ارزش آفرینی را سرلوحه فعالیت خود قرار دهید و اگر می خواهیدبه سمت بزرگی و تعالی حرکت نمائید، به تفکر ارزش آفرینی رو آورید. هدف این تحقیق بررسی عوامل مؤثر بر ارزشآفرینی سهامدارن در بانک های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. قلمرو زمانی پژوهش یک دوره زمانی 5 ساله از سال 1389 الی 1393 می باشد. با توجه به محدودیت در انتخاب شرکت های پذیرفته شده و در دسترس بودنداده های بانک های منتخب در سالهای مذکور، 12 بانک شامل 60 مشاهده مورد بررسی قرار گرفت. با توجه به نتایج تحقیق ضروریست تا سرمایه گذاران و اعتباردهندگان هنگام اخذ تصمیمات خود به اندازه دارایی بانک توجه نمایند زیرا بر ارزش افزوده اقتصادی اثر گذار است و به این ترتیب بر ثروت و ارزش آفرینی نیز می تواند اثر گذار باشد

Keywords:

ارزش افزوده اقتصادی , ارزش آفرینی , بازده , اندازه دارایی بانک , تعداد کارکنان