بررسی تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمان: نقش میانجی چابکی سازمانی

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,251

This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MANAGECONF01_720

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

Abstract:

در اقتصاد نوین منبع اصلی اقتصاد دیگر سرمایه، نیروی کار عظیم و یا منابع طبیعی گسترده نیست، بلکه دانش است که منبع اصلی به شمار می آید. در عصر حاضر دانش یک مزیت رقابتی و در بین عوامل تولید از مهمترین عوامل و از اجزاءدارایی های نامشهود سازمان است. این پژوهش با هدف بررسی تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی در امور مالیاتی استان قزوین انجام شده است . جامعه آماری، کارکنان امور مالیاتی استان قزوین به تعداد 550 نفر و روش نمونهگیریتصادفی ساده بوده که بر اساس فرمول کوکران 227 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای تعیین قابلیت اعتماد) پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. جهت آزمون فرضیههای پژوهش از مدلسازی معادلات ساختاری) SEM ( و نرم افزار LISREL8.80 استفاده شده است. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که :مدیریت دانش با ضریب مسیر0/31+واماره T به مقدار 3/51تاثیری مثبت و معنی دار بر عملکرد سازمانی دارد. همچنین مؤلفه های مدیریت دانش شامل خلق دانش، کسب دانش، سازماندهی دانش، انتشار دانش و کاربرد دانش تأثیری مثبت و معنی دار بر عملکرد امور مالیاتی استان قزوین دارد.

Authors

رسول رضایی

دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین، گروه مدیریت اجرایی، قزوین، ایران

داود قراخانی

عضو هیات علمی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین، گروه مدیریت ، قزوین، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • نیکوکار غ ح، سلطانی م ر، پاشایی ا.(1393)، "بررسی زیرساخت ...
  • میرفخرالدینی ح، حاتمی نسب س ح، طالعی فر ر.(1389)، "مدیریت ...
  • نظری ن، ریاحی ل، بیگلریان ا. (1394)، "همبستگی سکوت سازمانی ...
  • صادقی ف، صالحی ابیانه س.(1387)، "ضرورت بکارگیری مدیریت دانش در ...
  • امین بیدختی ع ا، کیانی فر ف.(1394)، بررسی رابطه مدیریت ...
  • رضائی ر، صلاحی مقدم ن، شعبانعلی فمی ح.(1393)، "بررسی اثر ...
  • محمود زاده س م، صداقت م.(1392)، "رابطه مدیریت دانش و ...
  • الوانی م، ناطق ت.(1386)، " نقش سرمایه های اجتماعی در ...
  • قنبری س، اردلان م، نصیری ف، بهشتی راد ر(1393)، "ارزیابی ...
  • رهنورد ف.(1387)، "عوامل موثر بر ارتقای عملکرد سازمان های بخش ...
  • حافظ نیا، م ر.1393. مقدمه ای بر روش تحقیق در ...
  • Zaied, A. Soliman, H. Hassan, M. (2012), The role of ...
  • Girard, J.P. & Girard, J.L.(2015), "Defining knowledge management: Toward an ...
  • Gabriel, J& Navarro, C.(20 15), "Structured knowledge processes and firm ...
  • Fadia M. H & Kamel E. G. (2014), "The Influence ...
  • Kuzu, H.O, & Ozilhan. D. (2014), "The Effect of Employee ...
  • Rus, C.L; Ranas, G & Baban, A. (2012), "an analysis ...
  • Busi, M.(2006). "Collaborative performance management: present gaps and future research", ...
  • Lopez, N. C. & Merono, C.A.)2011(, "Strategic knowledge management , ...
  • Milis, K. and R. Mercken (2004). "The use of the ...
  • Kline R. B.(2010), "Principles and practices of structural equation modeling". ...
  • Lawson, Sh. (2003), "Examining _ Relationship Between Organizational Culture And ...
  • Rasula, J. Bosilj, V. Indihar, M.(2012). "The impact of knowledge ...
  • Shin H, Lee J.N, Kim D, Rhim H.(2015), "Strategic agility ...
  • نمایش کامل مراجع