بررسی تاثیرمدیریت مشارکتی بر خلاقیت سازمان مطالعه موردی : شرکت پشتیبانی ساخت و تهیه کالای نفت تهران
Publish place: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 356
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF01_738
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
درتحقیق حاضر به تاثیر مدیریت مشارکتی برخلاقیت سازمانی درشرکت پشتیبانی ساخت و تهیه کالای نفت تهران پرداختیم مزایای متعدد و زیادی را میتوان برای مدیریت مشارکتی برشمرد مزیت اصلی و عمده مدیریت مشارکتی دراختیارگذاشتن اطلاعات زیاد باهزینه پایین و زمان اندک برای بازیگرانی است که نقش اصلی را درمدیریت مشارکتی ایفا می کنند مدیریت مشارکتی علاوه بردراختیار قراردادن سرمایه اجتماعی زمینه های تحلیل و ارزیابی آن را نیز فراهم می نمایند گفتنی است که هدف اصلی این تحقیق تعیین تاثیر سبک مدیریت مشارکتی برخلاقیت کارکنان می باشد بدین منظور پرسشنامه ای به منظور بررسی میزان تاثیر مدیریت مشارکتی برخلاقیت تهیه و تدوین شد و بین 76نفر ازمدیران و کارکنان شرکت پشتیبانی ساخت و تهیه کالای نفت تهران توزیع شد نتایج نشانگر وجود تاثیر مدیریت مشارکتی برخلاقیت بود
Keywords:
Authors
محمدرضا ربیعی مندجین
استاد یار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
محمداسمعیل قادری برمی
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :