کارآفرینی و تعالی سازمانی
Publish place: The Second National Conference on Modern Management Sciences and Socio-Cultural Planning in Iran
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 741
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MPCONF02_053
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395
Abstract:
در جهان امروز، همگام با تحولات و تغییرات شگرفی که در ابعاد مختلف اقتصادی، اجتماعی و صنعتی روی می دهد، تحولات عمیقی نیز در زمینه روش ها و سیستم های نوین مدیریتی اتفاق میافتد و دیدگاه های کاملاً متفاوتی نسبت به گذشته بر مدیریت سازمان ها حاکم می گردد. از جمله مفاهیمی که در حال حاضر در بسیاری از سازمان های جهانی جایگاه قابل توجهی پیدا کرده است، مفاهیم کیفیت، بهبود مستمر و مدل های تعالی سازمانی می باشند. در عصر جدید، اکثر کشورهای دنیا با تکیه بر مدل های تعالی، جوایزی را در سطح ملی و منطقه ای ایجاد کرده اند که محرک سازمان ها و کسب و کار در تعالی، رشد و ثروت آفرینی است. مدل های تعالی با محور قرار دادن کیفیت تولید (کالا یا خدمات) و مشارکت همه اعضای سازمان می توانند رضایت مشتری را جلب و منافع ذینفعان را فراهم نموده و در عین حال، یادگیری فردی و سازمانی را با تکیه بر خلاقیت، کارآفرینی و نوآوری، تشویق و ترویج کنند. بی شک، عوامل متعددی در تعالی و سرآمدی یک سازمان نقش دارند که از جمله مهم ترین این عوامل می توان به کارآفرینی و نوآوری اشاره کرد. اگر سازمانی دارای نیروهای خلاق و کارآفرین باشد و همچنین مدیریت سازمان خلاق بوده و حامی کارآفرینی و کارآفرینان باشد، چنین سازمانی قطعاً پله های ترقی و تعالی را بی وقفه طی خواهد نمود و موفقیت روزافزون خود را در صحنه رقابت جهانی تثبیت خواهد کرد. با توجه به اهمیت موضوع، در این مقاله ضمن ارائه توضیحاتی کوتاه در رابطه با تعالی سازمانی و مدل تعالی سازمانی در سازمان های ایرانی و مزایای به کارگیری مدل های تعالی، به نقش و اهمیت کارآفرینی و نیز ضرورت کارآفرینی در سازمان ها اشاره خواهد شد. همچنین در زمینه کارآفرینی و ارتقای بهره وری، نقش مدیریت و نیز تأثیر آموزش بر کارآفرینی به اختصار مطالبی بیان می گردد.
Keywords:
Authors
روزبه خلیلی باهر
کارشناس ارشد مدیریت MBA ، مدرس دانشگاه پیام نور گیلان
سیده زهرا ملکی ضیابری
کارشناس ارشد علوم کتابداری و اطلاع رسانی، کارمند دانشگاه گیلان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :