معنویت گرایی و تاثیر آن بر عملکرد سازمانی
Publish place: The Second National Conference on Modern Management Sciences and Socio-Cultural Planning in Iran
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 341
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MPCONF02_063
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395
Abstract:
امروزه بهبود کیفیت در بخش خدمات نسبت به سایر بخشهای اقتصادی از اهمیت ویژهای برخوردار است و از آنجا که مؤسسات دولتی بیشتر به ارائه ی خدمات میپردازند، این اهمیت در بخش عمومی دو چندان می شود. از آنجا که در سالیان اخیر توجه دولت ها به ارائه ی خدمات با کیفیت به مردم بیش از گذشته نمایان شده است، دولت ها مایلند به منظور جلب اعتماد مردم و افزایش سرمایه ی اجتماعی خدماتی ارائه کنند که رضایت مردم و شهروندان و سطح مشارکت آنان را در فعالیت های اجتماعی افزایش دهد. در نتیجه در مدیریت دولتی نوین، دولتها با این پرسش مواجهند که چگونه می توانند خدماتی سریعتر، بهتر و کم هزینه تر و با کیفیت بالاتر ارائه دهند. یکی از راهکارهای نوین بهره گیری از سازمان های هوشمند است. در سالهای اخیر داده ها و شواهد علمی فراوانی مبنی بر وجود هوشی با نام «SQ» یا هوش معنوی به دست آمده است. بنا به یافته های اخیر، این هوش نهایی ترین هوش انسان معرفی شده و نقطه عطفی در این زمینه به شمار می آید. هوش معنوی به افراد امکان می دهد به دانش و فهم بیشتری دست یافته و زمینه را برای رسیدن به کمال و ترقی در زندگی خود فراهم سازند. در این مقاله در راستای تبیین معنویت گرایی و تاثیر آن بر عملکرد سازمانی نخست به بررسی مفهوم معنویت گرایی و ابعاد آن پرداخته و سپس مفهوم عملکرد سازمانی و ابعاد آن مورد بررسی قرار گرفته و در پایان ضرورت توسعه معنویت گرایی و تاثیر آن بر عملکرد سازمانی توصیف گردیده است.
Keywords:
Authors
امیرحسین بیگ زاده
دکتری مدیریت بازرگانی از دانشگاه تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :